三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①笔试；②专业技能操作；③面试。
（一）笔试考试科目：综合知识考核。总分100分。
（二）笔试时间以准考证上时间为准。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（三）专业技能测试：考核内容根据《江苏省扬州商务高等职业学校教师及实习指导教师岗位招考细则》、《江苏省扬州商务高等职业学校其他专业技术岗位招考细则》安排。专业技能考核总分100分。
（四）笔试及专业技能测试结束后，累计成绩达到两门（笔试+专业技能）成绩总分的60%为合格。在合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例，确定参加面试人选。合格者人数达不到1:3的，按实际人数参加面试。
笔试、专业技能测试成绩将在江苏省扬州商务高等职业学校网站进行公布，考生可凭身份证号准考证号查询。
（四）面试人员名单将在江苏省扬州商务高等职业学校网站公布。面试按照江苏省扬州商务高等职业学校制定的面试办法执行。面试办法将通过学校网站公布并以电话方式告知考生。面试成绩由考官小组当场通知考生。
（六）笔试成绩按30%、专业技能考试成绩按30%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。
所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总分从高到低依次递补人员参加体检。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏教育网、扬州商务高等职业学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏省扬州商务高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0514-87431887
联系人：程言
六、招聘工作监督
江苏省扬州商务高等职业学校监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0514-87431816
联系人：刘颖
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：
一、《江苏省扬州商务高等职业学校公开招聘工作人员岗位表》
二、《江苏省扬江苏省州商务高等职业学校公开招聘工作人员报名表》
扬州商务高等职业学校
二○一三年八月十九日
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