七、体检和考察
（一）根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
（二）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（三）用人单位对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。因考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
八、录用
（一）考察合格拟录用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。
（二）录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。
（三）录用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
九、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室8682285186860423。
本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话86800676。
江阴市唯才人力资源有限公司
二〇一三年十一月二十日
