因江苏大学实验队伍建设发展的需要，现面向社会公开招聘22名实验人员。
一、招聘条件
1、硕士年龄28周岁以下（1985年12月1日后出生），博士年龄35周岁以下（1978年12月1日后出生）。
2、思想素质好，爱岗敬业，有较强的组织纪律观念和工作责任心，具有服务精神和团队合作精神，热爱高校实验工作。
3、身心健康，能胜任实验岗位的工作要求。
二、岗位要求
三、应聘程序
1、应聘者应填写《江苏大学公开招聘报名表》，连同个人资料（科研情况证明、实践能力证明、学历学位证书、各类获奖证书及其它能证明胜任岗位的材料）以附件形式发至各单位联系人邮箱；请在邮件主题栏注明“姓名+专业+应聘**单位实验岗位”；不按要求报名者恕不接收。
2、用人单位对应聘者进行资格初选，于2014年1月8日前发出考试通知。逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。
3、考试（细则另定）包括笔试、技能测试；考试由用人单位组织进行；应聘者接到考试通知后，须携带报名资料中涉及的相关证明、证书原件，在参加笔试前由用人单位验证。
4、本次招聘考试中，笔试满分为100分，合格线为60分；技能测试满分100分，合格线60分。按笔试成绩（60%）与技能测试成绩（40%）两项合计考试分数后，以招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定；用人单位须将参加面试人员名单及其成绩，于当日以EXCEL格式发送rsk@ujs.edu.cn,纸质材料签字盖章后报送人事处人事科。笔试、技能测试中产生的具体材料由用人单位留存备查；用人单位须通知面试人员参加第二天学校组织的面试。
5、面试评委组成规则及面试流程另行通知。
6、面试成绩（50%）与考试成绩（50%）合计总成绩后，按招聘岗位拟聘用人数由高到低确定拟聘人员，并安排体检；
7、体检合格后，拟聘用人员将在学校网站公示7个工作日。公示无异议后，与学校签订就业协议。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检标准要求。
8、严格执行招聘回避政策，具有三代以内直、旁系血亲关系、近姻亲关系的，或具有其他直接关系需要回避的，应当主动回避。
9、本次招聘不收报名费和考试费。毕业后报到时与学校签订聘用合同，试用期为半年。
四、报名时间
截止到2014年1月3日。
五、招聘咨询
电话：0511-88780061孙老师 宋老师 傅老师
