为进一步提高我市普通高校毕业生就业率，引进和储备更多的优秀人才，决定实施高校毕业生就业储备制度，主要目标是充分发挥公共人才服务资源优势，整合各方力量，集中政策扶持，构建毕业生就业的缓冲区和人才引进的“蓄水池”，通过就业见习、岗位试用、就业培训、就业推介等手段，切实帮助连云港籍就业困难高校毕业生高质量就业，同时为我市经济建设和社会事业发展引进和储备更多的优秀人才。根据我市高校毕业生就业情况和人才需求情况，现招收就业储备人员20名。有关事项公告如下：
一、招募对象
2013年1月份以后毕业的有意向到我市就业的离校未就业普通高等学校本科及以上学历毕业生，品行端正，无违法乱纪行为，且符合以下条件之一的，可报名参加就业储备：
（一）连云港籍毕业生毕业6个月后仍未实现就业的；
（二）连云港籍困难家庭毕业生（包括享受最低生活保障家庭的、特困职工家庭的、城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的）；
（三）具有硕士及以上学历且符合我市重点产业发展方向的毕业生。
二、人员招收方式
就业储备人员招收采用自主报名、量化积分、面试考核的方式进行。
（一）报名。符合条件的毕业生于9月30日前，到连云港市人才服务中心现场报名。具体报名时间和地点如下：
1、周一至周五上午8：30-12：00，下午3：00-6：00，连云港市人才服务中心业务大厅。
2、周六上午8：30-11：30，连云港市人才市场服务台。
因故无法现场报名的，也可与我们联系，采取其他方式报名。
报名所需的材料有：《连云港市高校毕业生就业储备报名表》（可在连云港人才网下载），毕业证、就业报到证原件及复印件，属困难家庭的，还需提供家庭困难的证明材料原件及复印件。
（二）量化积分。报名截止后，按照报名人员的学历、专业、困难状况等进行量化积分。根据积分从高到低，按照1：1的比例确定入围人员名单。
（三）面试考核。采取面试的方式考察入围人员的综合素质，面试及格人员取得储备资格。
（四）递补。面试结束后有缺额的，按量化积分顺序递补，并重新组织面试。
（五）储备。面试全部结束后，储备人员与储备基地签订储备协议，开始储备。
三、服务措施
（一）储备期间，按照学历、专业等条件，安排储备人员参与3-6个月的就业见习或岗位挂职。参与就业见习的，由储备基地按就业见习有关规定统一发放生活补贴（标准为本地最低工资标准的60%）；参与岗位挂职的，按本地最低工资标准的1-1.5倍发放生活补贴。
（二）储备期间，储备基地为储备人员提供技能培训和创业帮扶服务，储备人员可自愿报名参加，并按规定享受各项优惠政策。
（三）储备基地定期组织专场招聘活动，帮助储备人员尽快落实就业。
（四）储备期间，储备人员的档案、人事关系、党组织关系、户口等事务由储备基地按需统一管理和服务。
四、联系方式
联系电话：0518-85812231，85837845（传真）。
电子邮箱：lygrencai2009@163.com。
