根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等文件和《2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员公告》规定，制定2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员专业测试工作方案：
一、工作原则
专业测试工作严格按照安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等文件和《2014年淮南市事业单位公开招聘人员公告》规定的程序、方法和要求，市纪委(监察局)对专业测试全过程进行监督，市人社局会同市卫生局具体组织实施。专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则;坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合;坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准。做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、《专业测试通知书》领取
参加2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员专业测试的考生（名单见附件），持本人有效居民身份证、笔试准考证，于2014年10月9日(星期四)上午8：00至12：00，到市人社局一楼人事考试培训服务大厅，领取本人《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。逾期不领，视为自动放弃。
三、专业测试时间、地点
专业测试时间：2014年10月12日(星期日)
考生报到时间：2014年10月12日上午7︰00前
考生报到地点：淮南市中心血站{淮南市田家庵区香港街}
四、专业测试组织
(一)专业测试的组织：专业测试工作由市人社局会同市卫生局负责组织实施。
(二)按招聘岗位专业类别组建专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中设主考1名。专业测试考官组的成员全部聘请异地考官担任。
(三)专业测试考场内设有计分计时员和考风考纪监督员等工作人员。考风考纪监督员由市纪委(监察局)工作人员担任;计分计时员和考生侯考室工作人员由市人社局、市卫生局选派公道正派、原则性强的同志担任。
(四)实施回避制度。参加专业测试人员按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)规定的回避范围实行回避。
五、专业测试程序
专业测试主要考核考生的专业理论知识及能力。专业测试满分为100分。
(一)专业测试人员的报到、抽签排序：参加专业测试的考生须持本人笔试准考证、专业测试通知书、有效居民身份证，按专业测试通知书所通知的时间到指定地点报到，并按《考生须知》的要求接受工作人员的统一封闭管理，考生采取抽签的办法确定参加专业测试的顺序。
(二)专业测试实施的方式。考生由引导员引导进入考场后，考风考纪监督员核查考生身份。专业测试由主考主持。主考根据专业测试题本内容对考生提问，通过考生在规定时间内的回答来测试其所具备的综合素质、专业水平和工作能力。每名考生的专业测试时间为15分钟。参加完专业测试的考生即刻离开考场。
(三)成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，对照评分标准，现场独立评定其每一个测评要素的得分，得出合计分数。专业测试的计分方法为：对7名考官评出的分数去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余5位考官分数相加后，除以有效考官人数所得出的平均分数(按“四舍五入”方法保留2位小数)，即为该考生的专业测试成绩。专业测试分数现场公布。
六、拟体检人员名单公布
根据报考人员的总成绩(笔试成绩和专业测试成绩按6︰4权重后之和)，按招聘岗位数1︰1的比例，从高分到低分等额确定拟体检人员名单(考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序)。拟体检人员名单于10月13日至10月19日在淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考试网(www.hnpta.com)和淮南人事人才网(www.hnhr.cn)公布。
同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于3︰1，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。
七、监督
成立2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员专业测试工作监督领导小组。监督领导小组由市纪委(市监察局)、市人力资源和社会保障局、市卫生局纪检监察人员组成，负责全程监督专业测试工作，对专业测试工作中出现的违规违纪问题，按照有关规定进行严肃处理。
监 督 电 话： 6678153(市人社局)
6675151(市卫生局)
政策咨询电话：6664251(市人社局)
6674831(市卫生局)
附件：《2014年淮南市卫生系统公开招聘专业测试人员名单》
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市卫生局
2014年9月25日
