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2014年江苏连云港市灌南县残疾人联合会招聘公告

来源:2exam.com 2014-11-11 15:12:53

  连云港市灌南县残疾人联合会2014年招聘工作人员公告

  灌南县残疾人综合服务中心位于灌南县新安镇新东南路西侧(原灌南卫校校址),主管部门为灌南县残疾人联合会,主要从事残疾人康复、就业、托养等工作,现因工作需要,面向社会公开招聘3名工作人员,招聘方案如下:

  一、招聘岗位、人数及条件

  (一)招聘岗位、人数

  详见《灌南县残疾人联合会2014年公开招聘工作人员岗位表》

  (见附件1)

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,有良好的政治素质;

  2.具有与招聘岗位相适应的身体条件、职业素养和实践能力;

  3.全日制普通高等院校大专及以上学历,具备招聘岗位表中所规定的资格条件;

  4.年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生);

  5.同等条件下,残疾人优先。

  二、报名与资格审核

  (一)报名时间及地点

  1.报名时间:即日起-11月21日(上午9:00-11:30,下午3:00-6:00)。

  2.报名地点:灌南县残疾人联合会办公室(新民东路86-3号康复中心四楼)

  联系人:石民 联系电话:0518-83221029

  (二)每人限报一个岗位。应聘者报名时须提供本人身份证、毕业证的原件及复印件,有工作单位者需出具单位同意报考证明。所有报名者须交《灌南县残疾人联合会2014年公开招聘工作人员报名表》(附件2)一张、近期同底2寸照片2张。

  (三)招聘人数与报名人数的比例达不到1:2的,核减招聘岗位数,直至不予开考,所报岗位被取消的,征求本人意见可调剂报考其他符合条件的岗位。对达不到开考比例要求的,经研究后可适度降低开考比例。

  三、考试

  考试分笔试、面试两个步骤进行。

  (一)笔试 采取闭卷答题形式进行,试题满分100分,成绩合格线为50分。笔试范围:公用知识相关内容,不指定复习用书。

  领取准考证:2014年12月4日-5日,考生持身份证(代领人需持代领人身份证和考生身份证)到灌南县残疾人联合会办公室领取笔试准考证,考生未按时领取准考证的,视为主动弃考。

  笔试时间和地点:详见准考证。

  (二)面试 笔试成绩低于50分者取消竞聘资格,其余人员依据笔试成绩从高分到低分排序,按各岗位拟招聘人数1:2比例确定面试人选。面试统一采用结构化面试的形式。面试成绩满分为100分,成绩合格线为50分(对面试没有形成竞争的岗位,面试成绩合格线为60分)。面试成绩当场通知考生。

  面试时间、地点另行通知。

  (三)附加分为优化人才结构,提高岗位工作技能,对全日制本科学历并取得学士学位的考生加3分;对取得全国计算机等级考试(含省级)二级及以上的考生加1分;对英语四级或英语考试成绩达425分以上,加1分。

  (四)总成绩计算方法

  总成绩=笔试×50%+面试×50%+附加分。

  (五)成绩公布时间及公布方式

  笔试成绩在笔试结束后5个工作日内,面试成绩及总成绩在面试结束后5个工作日内。

  公布地点:灌南县残疾人联合会网(http://www.jsgncl.org.cn)

  四、体检和考察

  依据总成绩从高分到低分排序,按各岗位拟招聘人数1:1比例确定体检、考察人选(若成绩同分,按面试成绩确定)。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察主要为日常表现情况,在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。

  五、公示

  根据成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,在灌南县残疾人联合会网站予以公示。公示时间为7个工作日,公示期间,对拟聘人员有异议的,可以投诉举报,及时核查处理。举报电话:0518-83221029。

  六、聘用办法

  公示期满无异议人员,按有关规定和程序办理相关手续。按相关规定实行试用期制度,试用期3个月,首次就业的普通院校毕业生仍执行国家规定的见习期,见习期一年。试用期及见习期满考核合格的,正式签订劳动合同予以聘用,享受月薪基础工资为1300元,学历补助(大专学历每月200元、本科学历每月400元),缴纳社会保险。

  七、本公告未尽事宜,由灌南县残疾人联合会负责解释。

  灌南县残疾人联合会

  附件:

  1.灌南县残疾人联合会2014年公开招聘工作人员岗位表

招聘单位 主管部门 岗位代码 招聘人数 开考比例 招聘条件 考试形式和所占比例
学历 专业
灌南县残疾人就业管理中心 灌南县残疾人联合会 CL01 2 1:2 全日制专科及以上学历 不限 笔试50%、面试50%
灌南县残疾人托养中心 CL02 1 1:2 全日制专科及以上学历 教育类 笔试50%、面试50%


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