苏州市体育彩票管理中心公益性岗位招聘简章
苏州市体育彩票管理中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》（苏办发〔2009〕22号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事〔2010〕013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员6名。现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.苏州市区户籍;
3.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
三、招聘岗位、人数及条件
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间和地点。报名时间：2016年5月29日至30日（9：00--17:00）。报名地点：苏州市体育彩票管理中心综合业务科（凤凰街137号305室）联系人：孙老师、宋老师，联系电话：(0512)-65242548,手机：15295677261。
2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书、工作经历证明等材料（均为交验原件并提供复印件1份），在规定的时间内到指定地点报名并接受资格审查。填写《苏州市体育彩票管理中心公益性岗位人员现场报名资格审查登记表》（见附件），同时交本人正面近期免冠一寸照片2张。
（二）考试
1.一个岗位报名人员超过20人增设笔试，笔试采取闭卷笔试法，不指定复习材料。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。具体考试地址和时间另行通知。
2.笔试成绩查询时间：笔试成绩于次日在苏州体彩网（www.sz-lottery.com）公布。
（三）面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.所有进入面试的考生凭本人身份证现场领取《面试通知》。
3.面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由市体彩中心另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见苏州体彩网，公示时间不少于5个工作日。
（四）一个岗位报名人数不满20人的，面试成绩为最终成绩。
（五）体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1：1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2014年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，按总成绩高分到低分依次递补。
（六）录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，报人社局备案，并公示7个工作日无异议后，发出《录用通知书》，被录用的人员凭《录用通知书》及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；
2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五险一金。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。
4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。
5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：(0512)-65211073。
本简章由苏州市体育彩票管理中心负责解释。咨询电话：(0512)-65242548。
