常熟市劳动人事争议仲裁院，为常熟市人力资源和社会保障局下属事业单位。因工作需要，特面向社会公开招聘劳动合同制工作人员4名，主要从事仲裁辅助工作。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围、对象
招聘
岗位
岗位代码
性别
招
聘
人
数
招聘
对象
招聘范围（户籍）
招聘
专业
学历
仲裁书记员
01
男
2
应届毕业生或社会在职
本市
法律、中文、文秘、劳动和社会保障
全日制本科及以上
02
女
2
应届毕业生或社会在职
本市
法律、中文、文秘、劳动和社会保障
全日制本科及以上
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行单位工作人员义务。
2、年龄：30周岁以下（即1986年1月1日后出生）。
3、户籍：户籍及人事关系在本市的人员。
4、具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。
5、身体健康，无残疾。
三、报名事宜
1、报名时间：2016年6月1日－3日3天，每天上午8：30—下午16：00。
报名地点：常熟市人力资源和社会保障局组织人事科(新颜路215号，一号楼7楼)。
2、报名注意事项。
（1）报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
（2）报名者随带：①本人身份证、户籍证明原件及复印件②毕业证书原件及复印件③个人近期免冠一寸彩照2张④社会在职人员需提供工作(人事)关系证明、就业登记证原件及复印件。
四、综合能力素质评价
考生报名后，由市人力资源和社会保障部门组织专业人员对报名者进行资格审查，并对通过资格审查者进行综合能力素质评价。评价成绩实行百分制，从高分到低分排序，按岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人员。进入面试人员名单将在市职业能力鉴定和考试中心网站（http://www.csjdks.com/）上公布。考生须按规定时间、地点领取面试通知书。
五、面试
采取结构化面试方式进行，由市人力资源和社会保障部门统一组织。面试成绩为百分制，面试成绩合格分数线为60分。面试时间、地点详见《面试通知》。
六、体检和考核
1、根据考生面试成绩按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选，实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。递补人员的面试成绩须在60分以上。
七、聘用
经过面试合格后招聘录用的人员由单位与本人签订劳动合同，实行劳动合同管理，参加企业职工养老保险，并实行试用期制度（试用期限按国家有关规定执行）。
八、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
九、本简章由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。
常熟市人力资源和社会保障局
二○一六年五月二十八日
