根据工作需要，经市人事局批准，连云港市住房公积金管理中心（隶属于市政府的独立的事业单位）拟向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（见附表）

二、报名

1．每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片3张。

2．报名时间：2010年1月4日－8日，上午9：00－11：30，下午2：30－5：30。

3．报名地点：连云港市住房公积金管理中心综合科（新浦区海昌南路60号，连云港市康缘制药厂南、朝阳路和海昌南路交界口、建行新浦支行五楼）

4．联系人：吴红、李道夏（联系电话：0518－85525988、85502771）

5．报名费：98元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

6．招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

三、考试

1．笔试：

笔试总分为100分。笔试范围：

（1）公共基础知识部分占40分，考试范围参照《江苏省2009年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书；

（2）专业知识部分占60分，各岗位专业基础知识及《住房公积金管理条例》等住房公积金政策法规。

笔试时间：2010年1月19日上午9：00－11：30。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2．面试：

面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供本人身份证、学历证书，在职人员还需提供单位同意报考证明等材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间：2010年1月23日

四、体检和考核

按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例均采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。

五、聘用办法

被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。

六、本公告未尽事宜，由市住房公积金管理中心解释。

 

 

二〇〇九年十二月二十三日

 

 

附：连云港市住房公积金管理中心招聘岗位、人数及条件

招考 单位	岗位 代码	岗位名称	学历	专业	人数	其他条件
市住房公积金管理中心	01	财务会计岗位	全日制普通高校本科及以上	财务财会类、统计类、审计类、经济管理类、商务贸易类	5	1980年1月1日以后出生
	02	计算机岗位	全日制普通高校本科及以上	计算机（大类）类	2	1980年1月1日以后出生
	03	文秘岗位	全日制普通高校本科及以上	中文、文秘类	2	1980年1月1日以后出生
	04	法律岗位	全日制普通高校本科及以上	法律类	1	1980年1月1日以后出生