连云港市花果山风景区管理处公开招聘工作人员公告
根据工作需要，拟向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见附表）
二、报名
1．每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、全日制普通高等学校学历证书，其中普通高校2010年应届毕业生及往届未就业的毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》，0705—0708岗位还须提供学位证书、大学英语四级及以上证书，以上证件和证明材料须提供原件及复印件，并提供近期同底一寸免冠照片3张，有专业加试的岗位须提供近期同底一寸免冠照片4张。
2．报名时间及地点：
2010年8月19－20日上午8：30－12：00、下午3：00－6：00在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。
2010年8月21－25日上午8：30－12：00、下午3：00－6：00在连云港市旅游局（连云港市新浦区郁洲南路12号三楼市旅游局、云台山风景名胜区管委会320室）报名。
3．联系人：张姝、秦海雁，联系电话：0518-85820239，13912160292。
4．报名费：收取笔试费100元/人次，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人次。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，不予开考。
三、考试
1．笔试：
笔试范围：笔试总分为100分，考试范围参照《2010年江苏省录用公务员公共科目考试大纲》公共基础知识部分，不指定复习用书。
笔试时间：2010年9月4日上午9：00－11：30。
笔试地点：详见准考证。
不需要专业加试的招聘岗位根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2．资格复审：
面试前对进入面试人员进行资格复审，需要加试的岗位在加试前对进入加试人员进行资格复审。资格复审时提供本人身份证、全日制普通高等学校学历证书，其中普通高校2010年应届毕业生及往届未就业的毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》，0705—0708岗位还须提供学位证书、大学英语四级及以上证书。上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
3．专业加试
详见《连云港市花果山风景区管理处公开招聘工作人员专业加试方案》。
4．面试：
面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间另行通知。
四、体检和考核
0701-0704岗位按笔试占总成绩的50%、专业加试占总成绩的20%、面试占总成绩的30%的比例，0705-0708岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以上均采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。
五、聘用办法
被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。
六、本公告未尽事宜，由市旅游局、云台山风景名胜区管理委员会会同用人单位解释。
二〇一〇年八月五日
附：
连云港市花果山风景区管理处公开招聘工作人员专业加试方案
0701-0704日语，韩语，英语，旅游、音乐、舞蹈类四个岗位需要专业加试。
一、加试人选确定
0701-0704岗位需要专业加试，从笔试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序，按照1：5的比例确定加试考生，不足1：5比例的岗位以现有考生人数进入专业加试。
二、加试时间和地点
资格复审合格的，发放专业加试准考证。考生持本人身份证、公共科目笔试准考证、专业加试准考证到指定地点参加考试，考试地点和具体时间安排详见专业加试准考证。
三、专业加试内容
（一）0701-0703岗位：
1．阅读短文，并用所考语种复述阅读内容，回答考官提问；
2．用所考语种进行景点讲解；
3．用所考语种回答“导游规范”、“应变能力”和“景点知识问答”问题；
4．才艺展示。
“导游规范”、“应变能力”和“景点知识问答”参照《江苏省导游人员现场考试手册》。
（二）0704岗位：
1．进行景点讲解；
2．导游规范、应变能力和景点知识问答；
3．才艺展示。
“导游规范”、“应变能力”和“景点知识问答”参照《江苏省导游人员现场考试手册》。
四、评分标准
1．0701-0703岗位考试分为五大项：
语言能力占20%、礼仪占15%、讲解能力占25%、综合知识占20%、才艺展示占20%。
2．0704岗位考试分为四大项：
语言与仪态占30%、讲解能力占30%、综合知识占20%、才艺展示占20%。
五、面试人选的确定
需要专业加试岗位的岗位按笔试与加试成绩总分，由高到低的顺序，按加试岗位招聘人数1：3的比例确定，不足1：3比例的按现有考生人数进入面试。专业加试设合格线70分，加试成绩低于70分取消进入面试资格。
六、专业加试成绩在总成绩中的权重
按公共科目笔试成绩占领50%、专业加试成绩占20%、面试成绩占30%的权重比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据考生的总成绩，按岗位拟录取计划数1：1的比例从高到低确定参加体检人选。
