南京市浦口区住建局系统2010年公开招聘工作人员简章
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位编外聘用工作人员，现就有关招聘事项公布如下：
一、招聘原则
1、面向社会，公开招聘；
2、德才兼备，考试与考核相结合；
3、公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及相关条件
|
专业条件 |
招聘人数
（11）名 |
学历和专业条件 |
|
造价工程师 |
2 |
本科以上学历，学士学位，具有国家注册造价师资格，或省中级以上造价编审资格（市政类）。 |
|
道路与桥梁 |
3 |
本科以上学历，学士学位，助理工程师以上职称，具有两年以上工作经验。 |
|
给水与排水 |
2 |
|
电气及设备 |
1 |
|
中文 |
2 |
全日制本科以上学历，学士学位，具有两年以上工作经验。 |
|
法律 |
1 |
所有招聘人员年龄应在35周岁以下（1975年1月1日以后出生），身体健康。
三、招聘报名
1、报名方式：报名工作由住建局组织实施，采用现场报名方式。
2、报名时间：2010 年 9月3日至5日。 （上午8.30?D11.30下午2.30?D5.30）
3、报名地点：南京市浦口区住建局（南京市浦口区江浦街道珠江路1号）802室。
4、报名材料：符合条件者按要求报名，报名时须持本人身份证、毕业证、学位证及专业技术职称等证书原件(同时交复印件一份)，近期免冠同底1寸登记照片2张。
5、联系人：许朝宏、王芳 联系电话：025?D58151812。
四、资格审查
根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。
五、招聘方式
1、考试方式。招聘采取笔试和面试相结合的方法，笔试、面试成绩各占总成绩50%。笔试内容为公共知识。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例通知应聘人员进入面试程序。
2、体检。按考试总成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。若原定的体检人员体检不合格，则按考试成绩从高分到低分依次替补体检人员。
3、考核。体检合格者进入考核，考核由浦口区住建局组织，主要是考察其政治思想、道德品质、工作实绩、综合素质、业务能力、拟任岗位资格条件以及岗位适应度等内容。
六、公示及录用
七、聘用人员待遇
招聘人员经考核合格后，按照有关程序办理聘用手续，签订劳动合同。人事关系由区有关部门实施代理，享受事业单位编外聘用（不占编制）工资待遇。
笔试、面试、体检、考核等具体事项另行通知。
南京市浦口区住房和城乡建设局
二0一0年八月十三日
