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| 为加强卫生技术人才队伍建设，充实我县基层医疗卫生单位的技术力量，扎实推进卫生系统人才建设四项工程。经报请县人社局和县编办同意，决定向社会公开招聘编外合同制人员，现将有关事项通知如下： |
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国家统招的全日制大专以上（含大专）毕业生。
三、招聘方法及招录程序
采取笔试、面试相结合的办法，笔试占50%，面试占50%，根据笔试和面试总成绩确定体检、考核人选。考核和体检合格者办理编外劳动用工合同。
坚持公开报名、统一考试、平等竞争、择优录取的原则，分报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等阶段。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：9月6日—9月10日
2、报名地点：卫生局人事股
3、报名时交近期免冠2寸彩照2张，报名费100元。
4、报考人员需提供以下证件：应届大、中专毕业生毕业证书原件和复印件，本人身份证原件和复印件，就业协议书或双向推荐表、报到证；已就业的往届大、中专毕业生毕业生毕业证书原件和复印件，本人身份证原件和复印件，现工作单位出具的同意报考证明；报考护理类除提供以上资料外，还要提供执业护士证书（执业护士考试合格成绩单）的原件、复印件。
5、每位报考人员限报二个志愿，招录人数与报名人数比例原则上达1：2开考。
（二）笔试
1、考试形式：采取闭卷答题形式进行，统一试卷。
2、考试内容：公共知识和所从事专业应该具备的专业基础知识。医学类考A卷，考试范围为医学基础知识；非医学类考B卷，考试范围为公共基础知识
3、笔试时间：9月12日（考试地点见准考证）
（三）面试
1、根据笔试成绩，按面试人数与笔试招考人数1：2的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。
2、面试重点考察考生语言表达、逻辑思维、组织协调、应急应变能力、心理素质等。
3、面试时间和地点另行通知
（四）体检：
1、考试综合得分采用百分制计分办法，根据综合得分，按体检人员与录取人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员名单。
2、参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（医学类乙肝表面抗原须阴性）。
3、按笔试与面试总成绩从高分到低分排序进行体检，如体检不合格按总成绩依次递补。
（五）考核：
对体检合格者进行考核，由局招聘考试领导小组对考生的品行进行考核，违法、违纪或弄虚作假者一律取消录取资格，面试并体检合格人员依次递补。
（六）公示：
拟录用人员进行公示，公示期间反映的问题由卫生局组织调查。
（七）聘用：
公示期满后，报考乡镇卫生院的由卫生局统一分配，并由用人单位为聘用人员办理编外劳动合同手续。
本简章由灌云县卫生局人事股负责解释。
灌云县卫生局
二○一○年九月四日
2010年灌云县医疗卫生单位招录编外合同制人员职位表
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单位 |
临床 |
护理 |
药剂 |
影像 |
检验 |
妇产 |
麻醉 |
口腔 |
中医 |
防疫 |
B超 |
心脑电图 |
文秘 |
计算机 |
医疗器械 |
合计 |
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各乡镇卫生院 |
29 |
51 |
8 |
14 |
8 |
12 |
3 |
1 |
3 |
4 |
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1 |
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134 |
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中医院 |
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1 |
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1 |
1 |
3 |
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县卫生监督所 |
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1 |
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1 |
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县妇幼保健所 |
2 |
2 |
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4 |
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精神病防治院 |
2 |
2 |
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1 |
1 |
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1 |
1 |
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8 |
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合计 |
33 |
55 |
8 |
16 |
9 |
12 |
3 |
1 |
3 |
4 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
150 |
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