考核分为笔试和综合考核测评两个阶段：

1、笔试

公开招聘工作人员的笔试由无锡市卫生局、人保局统一组织。笔试时间与地点以准考证为准，不再另行通知。准考证将由招聘单位在规定时间内专门通知应聘人员领取。

2、综合考核测评

根据笔试成绩，由无锡市滨湖区卫生局按每个职位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加各职位综合考核测评的人选，并通知应聘者本人参加综合考核测评。综合考核测评总分为100分，设合格分数线为60分。

3、确定考核总成绩

应聘人员的考核总成绩由笔试和综合考核测评成绩组成，总成绩为100分，笔试成绩和综合考核测评成绩各占50%。

1、体检：根据应聘人员的考核总成绩，从高到低按每个职位招聘人数1：1比例确定参加体检人员，若考核总成绩相同，则按照综合考核测评成绩择优确定。确定后发体检通知并组织参加体检。若体检不合格，则按照考核总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、政审：对体检合格者，组织政审。政审不合格，则按照考核总成绩由高分到低分经体检合格者实行递补。

四、聘用

1、公示：对拟录用人员经无锡市滨湖区卫生局、人保局初审同意后，报无锡市卫生局审核并在无锡市滨湖区卫生局门户网站（http://wsj.wxbh.gov.cn）及无锡市卫生局网站（http://wsj.chinawuxi.gov.cn/）公示７天。

2、签订聘用合同。经公示后无异议的，由无锡市滨湖区卫生局发出《录用通知》，拟聘用人员凭《录用通知》到社区卫生服务中心报到并签订聘用合同。

五、全科医师规范化培训

全科医师规范化培训从2010年10月开始，时间为3年。由无锡市卫生局统一安排所聘用人员进入基地，参加全科医师培训，培训期间与培训基地签订培训合同。培训内容分相关理论学习（3个月）、临床科室实践（26个月）和社会实践（7个月）三个部分。根据基层卫生服务岗位要求，安排足量的常见病诊疗技术、公共卫生服务等培训内容，重点培训常见疾病的诊断治疗、慢性病管理、传染病管理、妇幼保健及健康教育、健康档案建设等有关知识。

六、有关待遇

按无锡市卫生局《关于印发无锡市全科医师规范化培训试行办法（2008—2010年）的通知》（锡卫科教〔2008〕14号）所规定的待遇执行。培训期满后，必须与所签订聘用合同的社区卫生服务中心续签至少服务5年的聘用合同。

七、联系方式

无锡市滨湖区卫生局办公室（无锡市金城西路500号3号楼406室）联系人:滕玉洁电话：0510—81178789

 

 

 

 

 

上一个文章： 南京市药品检验所2010年招聘简章

下一个文章： 没有了

网站版权与免责声明 ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准. ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.