考核分为笔试和综合考核测评两个阶段：

1、笔试

公开招聘工作人员的笔试由无锡市卫生局、人保局统一组织。笔试时间与地点以准考证为准，不再另行通知。准考证将由招聘单位在规定时间专门通知应聘人员领取。

2、综合考核测评

根据笔试成绩，由无锡市北塘区卫生局按每个职位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加各职位综合考核测评的人选，并由招聘单位通知本人参加综合考核测评。综合考核测评总分为100分，设合格分数线为60分。

综合考核测评主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。采取由领导与专家面试的测评方法。

3、确定考核总成绩

应聘人员的考核总成绩由笔试和综合考核测评成绩组成，总成绩为100分，其中笔试成绩占50%、综合考核测评成绩占50%。

1、体检：根据应聘人员的考核总成绩，从高到低按每个职位招聘人数1：1比例确定参加体检人员，如考核总成绩相同，则按照综合考核测评成绩择优确定，确定后发体检通知并组织参加体检。如体检不合格，则按照考核总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、政审：对体检合格者，组织政审。政审不合格，则按照考核总成绩由高分到低分经体检合格后实行递补。

四、聘用

1、公示：对拟录用人员经无锡市北塘区卫生局和区人保局初审同意后，报无锡市卫生局审核并在无锡市北塘区公众信息网(http://www.btqzf.wuxi.gov.cn/)及无锡市卫生局网站公示７天。(http://wsj.chinawuxi.gov.cn/)

2、签订聘用合同。经公示后无异议的，由无锡市北塘区卫生局发出《录取通知》，拟聘用人员凭录用通知到社区卫生服务中心报到并签订聘用合同。

五、全科医师规范化培训

全科医师规范化培训从2010年10月开始，时间为3年。由无锡市卫生局统一安排所聘用人员进入基地参加全科医师培训，培训期间与培训基地签订培训合同。培训内容分相关理论学习（3个月）、临床科室实践（26个月）和社会实践（7个月）三个部分。根据基层卫生服务岗位需求，安排足量的常见病诊疗技术、公共卫生服务等培训内容，重点培训常见疾病的诊断治疗、慢性病管理、传染病管理、妇幼保健及健康教育、健康档案建设等有关知识。

六、有关待遇

按无锡市卫生局《关于印发无锡市全科医师规范化培训试行办法（2008—2010年）的通知》（锡卫科教[2008]14号）文件所规定的待遇执行。培训期满后，必须与所签订聘用合同的社区卫生服务中心续签至少服务5年的聘用合同。

七、咨询电话

   北塘区卫生局社管办：0510-83158556。联系人：林红

 

 

 

 

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