招商银行是一家全国性股份制商业银行，成立于1987年4月，目前总资产超过2万亿元，跻身全球前100家大银行之列。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。在波士顿咨询公司发布的2009年银行业价值创造报告中，招商银行位居全球业绩最佳银行之首。 23年来，招商银行积极奉行“人才立行、科技兴行”的战略和“因您而变”的经营理念，打造了“一卡通”、“一网通” 、“金葵花理财”、“点金/公司银行”、招商银行信用卡、“财富账户”等知名金融品牌，不断致力于为客户提供高效、便利、温馨的金融服务。近年来在境内外权威媒体和有关机构组织的各类调查评选中，招商银行获得中国本土最佳银行、中国最佳零售银行、中国最受尊敬企业、中国最具价值上市公司、中国最佳雇主等多项殊荣，是中国银行业中公认的最具品牌影响力的银行之一。
成立于1996年11月 的一级分行——招商银行南京分行，所辖无锡、常州、扬州、镇江、泰州、江阴、宜兴、江都等异地机构，形成了立足当地，辐射周边的经营网络。招商银行始终坚持稳健合规经营，科学管理的发展方略，努力打造严谨、规范、高效、和谐的一流工作团队，实现了效益、质量、规模的协调发展。
经中国银行业监督委员会江苏省监管局批准，招商银行徐州分行作为招行苏北地区的首家二级分行，即将进驻彭城大地，现因筹建需要，诚邀有识之士有志之士加盟招银团队，与我们一道为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务，为将招行打造成为具有国际竞争力、中国最好的商业银行而不懈努力。
应聘者需具有良好的团队协作精神和沟通能力，掌握本岗位的专业技能，从事类似岗位工作1年以上，无不良行为记录。具体岗位及条件如下：
一、分行副行长（行长助理）1名：
45岁以下，本科及以上学历，中级职称，有较强领导能力。
二、分行部门负责人（总经理、副总经理、总经理助理）各若干名：
40岁左右，本科及以上学历，有较强的专业管理能力。其中：
办公室：熟悉文秘宣传及行政工作，具有较强的文字综合能力，组织协调及综合管理能力，或熟悉人事管理的相关政策、法规，从事过金融系统人力资源管理工作。
公司银行部（含业务拓展部）、零售银行部：有较强的市场开拓、组织推动及管理能力。
信用风险管理部：具有丰富的信贷工作经验，熟悉与信贷相关的各项政策，原则性较强，具有较强的分析判断能力。
会计财务部（含计划财务）：有丰富的银行计划财务或会计结算管理能力。
营业部：具有较强的经营管理和市场营销能力，具有营业机构管理工作经历。
三、营业部公司银行、会计、零售负责人各若干名：
40岁以下，大专及以上学历，有较强的业务能力和管理能力，具有柜面管理或营销管理经验。
四、客户经理（公司或零售业务）若干名：
40岁以下，大专及以上学历，有较强的市场拓展能力。
五、零售银行理财人员2-3名：
40岁以下，全日制本科及以上学历，熟悉金融产品，有较强的客户关系处理能力和理财规划能力，能够熟练操作计算机。取得CFP、AFP证书者，优先考虑。
六、分行零售银行部运营管理人员3名：
35岁以下，本科及以上学历，熟悉零售银行营销策划或渠道、产品、服务、帐务等管理工作，有一定的组织推动能力。
七、授信审批、信贷管理人员4名：
40岁以下，本科及以上学历，熟悉本专业业务，有较强的分析能力。
八、国际业务人员2名：
35岁以下，本科及以上学历，英语四级以上，熟悉国际业务有关制度及国际结算操作规定。熟练掌握两门以上外语者，优先考虑。
九、计划财务、会计结算管理人员各2名：
40岁以下，本科及以上学历，熟悉银行计划财务制度或会计制度及操作流程，从事计划统计、财务管理或结算管理等岗位工作。
十、信息技术人员2名：
28岁以下，计算机相关专业本科及以上学历，熟悉计算机系统及网络知识，有金融工作经历者优先。
十一、办公室综合人员3名：
40岁以下，本科及以上学历，从事综合文秘（或人事、行政、监察保卫）工作岗位1年以上，具有较强的专业能力，原则性较强。
十二、柜面员工（含储蓄、会计及外汇会计）若干名：
30岁以下，大专及以上学历，能够熟练运用计算机处理业务。素质优秀者，优先录用。