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| 为进一步改善我区事业单位人员结构，推进事业发展，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经区政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员23名，现将有关事项公布如下： |
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参加面试人员，按笔试成绩由高分到低分顺序，按岗位实际拟聘用人数3倍的比例确定，末位成绩并列的一同进入面试。
面试前，对拟参加面试人选报考资格进行复审，对报考经济开发区项目服务中心解说员岗位的进行身高检测。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位参加笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
领取面试通知书时，须携带本人身份证，因特殊情况代为领取的，还须提供委托书、代领人身份证。
参加面试人员须缴纳面试费用100元。
面试时间和地点见《面试通知书》。
面试总分为100分。形不成竞争岗位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
4、体检、考察(政审)
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，合成考生的总成绩。
根据考生合成后的总成绩，按照实际招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（考生合成后的总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。考生领取体检通知书时，按实缴纳体检费用。体检时间、地点另行通知。
对体检合格人员组织考察(政审)，考察(政审)标准参照招录国家公务员考察(政审)条件进行。
因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考同岗位人员中，按合成后的总成绩从高分到低分一次性递补。
5、公示与聘用
对考察(政审)合格拟聘用的人员予以公示，公示时间7天。
拟聘用人员经公示确认无异议后，按相关规定的程序办理聘用列编等手续。
被聘用的人员原与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。接到录用通知30日内不报到者视为自动放弃。
拟聘用人员放弃聘用资格的，不再递补。
6、聘用后管理及待遇
被聘用人员实行试用期，试用期一年。试用期满经考核合格者，予以定职定级；不合格者，取消录用资格，由个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开竞争，择优聘用”的原则，主动接受纪检监察部门和社会的监督。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：区纪委、监察局0517-85912308，区人力资源和社会保障局0517-85912042。
五、本简章由楚州区人力资源和社会保障局负责解释。
楚州区人力资源和社会保障局
2010年10月12日
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