|
| 江苏省宝应县直医疗卫生单位面向社会公开招聘事业人员49名。根据县人事局、卫生局《宝应县医疗卫生单位公开招聘事业人员实施办法》，特制定本简章。 |
|
|
1、笔试：笔试成绩采用百分制，内容为各专业综合知识（不指定复习大纲及教材）。笔试具体时间、地点及相关要求见《准考证》。
2、面试：参加笔试人员均须参加面试，面试成绩采用百分制。采取现场答辩等形式进行。面试的具体时间、地点及相关要求另行通知。
3、综合成绩评定：考生综合成绩由笔试成绩（70%）、面试成绩（30%）组成（四舍五入后保留两位小数）。
（三）体检、考核
根据考生综合成绩按招聘职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，综合成绩不得低于合格线；如综合成绩已达合格线但未达到所选职位要求，可以服从统一调剂。硕士研究生及以上学历人员直接进入面试，面试合格（合格线另定）者进入体检、考核（不占用招聘计划指标）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格者进入考核，体检不合格的不予聘用。考核由县卫生局会同用人单位组织实施。
（四）聘用
根据考试、体检和考核结果，对拟聘用人员名单公示（时间一周）后办理事业列编、签订聘用合同等相关手续。试用期为一年，试用期满考核不合格的，不再聘用；一年见习期满按规定参加执业医师资格考试，连续两年未取得相应卫生执业资格的，予以解聘，本人自谋职业，事业性质也随之取消。
四、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：宝应县监察局88286088；咨询电话：宝应县卫生局88250583。
五、本简章由宝应县卫生局负责解释。本简章在下列网站公布：
中国宝应网：www.baoying.gov.cn
宝应人事人才网：www.byrsrc.com
宝应卫生信息网:www.bywsj.cn
宝应县卫生局
宝应县人力资源和社会保障局
二〇一〇年十二月十日
|
