四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补。

　　对体检合格人员（在职人员需提供现工作单位同意报考证明）由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://www.jshrss.gov.cn/）、江苏农业网(www.jsagri.gov.cn) 上公示7天，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名。

　　公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。应届本科毕业生试用期为12个月，其他人员的试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省农业委员会人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-86263509

　　联系人： 潘桂英  陈华

　　六、报名事务咨询。

　　报名事务咨询电话：025-83335754、83335752

　　联系人：蔡亮、林金魁

　　七、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省农业委员会纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：025-86263034

　　联系人：李宏华

　　八、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

附件：江苏省农业委员会在宁直属事业单位2011年公开招聘工作人员岗位表