四、聘用

　　面试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次递补体检人员。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省家禽科学研究所网站公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省家禽科学研究所办公室负责此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话： 0514-85599000

　　联系人：贾雪波

　　六、招聘工作监督

　　江苏省家禽科学研究所纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话： 0514-85599005  13815836166

　　联系人：赵 华

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

附件：

一、《江苏省家禽科学研究所公开招聘工作人员岗位表》

二、《江苏省家禽科学研究所公开招聘工作人员报名表》