2.面试

进入面试的报考人员，于2012年2月20日至苏州市沧浪区选聘办领取《面试准考证》。

面试时间为2012年2月25日上午8:30开始，面试地点详见《面试准考证》。

面试成绩以百分制计算，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理，设合格分数线为60分。面试成绩在“文化沧浪网”上公示三天。根据面试成绩，从高分到低分按拟聘用人数1∶1的比例确定参加体检的人员。

（三）体检、考核和资格复查

1.参照公务员体检标准进行体检，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2.对体检合格人员按有关规定进行考察。

3.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

（四）聘用

经考试、体检、考察合格的人员，由苏州市沧浪区选聘办在“文化沧浪”网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经批准聘用的人员，由苏州市沧浪区选聘办发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》办理相关手续。考生一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。

三、聘用人员待遇及考核、管理

（一）待遇

1.大学生社区工作者，按有关规定签订劳动合同，聘期为三年；参加城镇职工社会保险，办理人身意外伤害保险，按照政策缴纳住房公积金。

2.大学生社区工作者的工资待遇参照所在地社区工作人员待遇。

（二）考核与管理

1.对大学生社区工作者实行年度考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

年度考核确定为合格及以上等次的，根据本人意愿，可续签合同；确定为基本合格的，进行诫勉谈话，限期改进，期满未改进的予以解聘；确定为不合格的，予以解聘。

2.区以及街道各类机关、事业单位有空缺职位需补充人员的，拿出一定数量的职位定向招聘经选聘进社区工作任职满2年、年度考核等次为合格及以上的大学生社区工作者。

四、纪律

公开选聘录用大学生社区工作者必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：（0512）65225870。

五、本简章由苏州市沧浪区选聘办公室负责解释。咨询电话：（0512）65238089。

附件：

2012年沧浪区选聘大学生社区工作者报名登记表.rar