五、面试

符合报考条件的人员，由招聘单位负责通知领取《面试通知书》。

1.面试采用结构化与专业结合的方式进行。

2.面试成绩计算。面试成绩以百分制计算，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。设合格分数线为60分，面试成绩不合格者不予录用。

3.面试成绩当场公布，并在“文化沧浪”网上公示三天。

六、体检

进入体检的人选按招聘面试成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。

本次招聘实行统一且一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

七、考核和资格复审

招聘单位主管部门负责对通过面试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

八、录取和聘用

政审合格者为拟录用人员，名单在“文化沧浪”网站(http://www.szcl.gov.cn)公示，公示期7天，经公示无异议，发放《录取通知书》。录用人员须携带有效身份证、《录取通知书》、就业登记证、解除（终止）劳动合同证明原件按规定时间办理就业报到手续，并签订劳动合同。试用期一个月。雇员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以录用。培训或试用不合格者，取消录用资格。录用人员参照苏州市机关事业单位公益性岗位人员管理办法进行管理。

九、纪律与监督

公开招聘征收管理员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

十、本简章由沧浪区住建局负责解释。咨询电话：65118216。