四、考试内容及有关规定

考试分笔试和面试两部分，按照逐轮淘汰的方式进行。

1.笔试

（1）原则上按照1：3的比例开考；

（2）笔试内容主要为综合基础知识，不提供指定教材。笔试时间、地点另行通知；

（3）请在报名后保持联络电话通畅，因考生原因造成联络方式不畅通或在发出笔试通知后，12小时内未回复者，视为自动放弃笔试。

2.面试

（1）在笔试成绩合格分数线以上，对考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招考岗位数1:3比例确定进入面试人选；

（2）若笔试成绩合格人数低于此比例的，则全部参加面试；

（3）招聘岗位最后一个面试名额的笔试成绩并列者均参加面试。

（4）因考生原因造成联络方式不畅通或在发出面试通知后12小时内未回复者，视为自动放弃面试。

（5）若进入面试人员自动放弃，则从报考同一职位的笔试合格分以上的人员中，从高分到低分依次递补；

（6）面试时间、地点另行通知，未进入面试人员不再另行通知。

五、体检和考核

笔试、面试成绩（笔试占30%、面试70%）均在合格分以上从高分到低分按拟招职位数１:1的比例确定体检人员名单。体检时间和地点另行通知。

根据招聘职位要求，对体检合格人员进行考核。经体检、考核后如造成缺额，从报考同一职位的笔试、面试合格分以上的人员中，从高分到低分依次递补。

六、录用和待遇

1、录用

经笔试、面试、体检、审核合格的人员，由镇组织人事办发放录用通知书，录用者须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员试用期六个月，期满经考评称职者继续留用，签订一年期劳动合同；考评不称职的，取消录用资格，自谋职业。

2、待遇

参照同职同类人员标准执行，同时按规定办理社保。