三、考试考核
考试方式为：笔试、面试等方式
（一）笔试。时间：2012年5月12日（上午8:30-11:00）。笔试内容：公共基础知识和事业单位工作人员应掌握的各类相关知识。资格审核通过者请于2012年5月11日到响水县人才服务中心（响水县双园路49号县人社局二楼）凭身份证领取准考证（不另行通知）。
1、笔试不设开考比例。
2、笔试成绩设最低合格分数线。各招聘岗位在笔试合格人员中，根据笔试成绩按拟录用人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试人选。
（二）加试。专业加试在面试前进行，根据笔试成绩按拟录用人数1:6的比例，从高分到低分的顺序确定参加专业加试人选；专业加试后，根据专业成绩按拟录用人数1:3比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。
（三）面试。时间：2012年5月26日。采取结构化面试方式进行，面试成绩在面试结束后由考官当场通知考生。面试前进行资格复审，具体时间另行通知。
按笔试成绩50%、面试成绩50%折合成最后总成绩；须专业加试的岗位按笔试成绩30%，专业加试成绩30%，面试成绩40%折合成最后总成绩。如录聘时出现综合成绩相同的，按笔试成绩高低决定录聘用人选，如笔试成绩仍相同的，必须进行加试。
笔试、面试成绩将适时在响水县人力资源和社会保障局网站进行公布
四、考察及体检
（一）根据考试总成绩，按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定被考察人选，并进行组织考察考核。考察考核的人员要对其思想政治表现、道德品质等基本情况进行考核，不符合条件的不予录聘用。
（二）对拟录聘用人选按1：1的比例进行体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。
（三）因考察、体检不合格或放弃录聘用资格出现岗位缺额时，按折合总成绩从高分到低分一次性递补。更多相关信息请关注 江苏人事考试网 江苏事业单位考试网 江苏中公教育
五、公示及录用
（一）体检合格后进行公示，公示时间为7天。
（二）公示无异议的，县人社局办理正式录聘用手续。应届毕业生须于2012年6月30日前取得毕业证书与学位证书，不能按时取得上述证书的，取消聘用资格。
咨询电话：0515-86883090。
本招聘简章由响水县人力资源与社会保障局负责解释。