四、录取
面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话：025-83300125
联系人： 朱爱平
六、招聘工作监督电话
招聘工作监督电话：025-86631268
联系人： 蒋伟
