三、考试方式及组织
本次考核将安排笔试和面试环节。
（一）笔试开考比例为1:3。笔试阅卷结束后，成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，在各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围之内，确定参加面试人选。笔试成绩和排名将在淮阴工学院人事处主页公布，考生凭准考证号和身份号进行查询。笔试内容主要为与高教研究相关专业知识。笔试将在报名结束10个工作日内安排并电话通知，具体时间见准考证。
（二）面试由淮阴工学院组织。参加面试人员名单、面试办法及具体时间将在淮阴工学院人事处主页公布并以电话通知的方式告知考生。面试成绩当场公布。面试成绩低于面试总成绩60%的取消聘用资格。
(三)成绩计算方法。笔试与面试成绩按4:6的比例计入最终总成绩.
四、体检考察及聘用
考试结束后，对面试合格人员，根据最终总成绩从高分到低分的排序，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体验人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序依次替补人员参加体检。
对体检合格人员我校将组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅网站和学校网站上公示7日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业（非应届毕业生的现工作单位）、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按照国家规定实行试用期六个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、政策咨询及监督
学校人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘政策咨询电话： （0517）83591175
招聘工作纪检监督电话：（0517）83591013
六、招聘工作的举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：（025）83314795或83236075
淮阴工学院公开招聘岗位表
淮阴工学院应聘人员基本信息登记表
江苏省淮安市公安局2012年8月招聘编外用工（公安辅助人员）简章江苏省淮安市2012年8月公安局招聘编外用工（公安辅助人员）简章江苏省宿迁市人力资源和社会保障局2012年公开招聘基层公共服务公益性岗位简江苏省大丰市农村集体资产管理办公室2012年关于公开招聘工作人员的公告江苏省大丰市残疾人医疗康复就业培训中心2012年关于公开招聘工作人员的公告2012年8月江苏省专利信息服务中心招聘公告2012年8月江苏省专利信息服务中心招聘职位简章2012年江苏省常州市事业单位公开招聘工作人员拟录用人员名单公示（一）江苏省镇江市京口区2012年公开招聘教师笔试成绩公示2012年江苏省省级机关事务管理局公开招聘拟聘用人员名单公示2012年江苏经贸职业技术学院公开招聘拟聘用人员名单公示2012年江苏省民政厅直属事业单位公开招聘拟聘用人员名单公示江苏常熟市基层公益性2012年岗位招聘公告苏州市基层公益性岗位2012年招聘高校毕业生253名江苏省盐城高等师范学校2012年韩语专业开考比例的补充公告
