（二）报名与资格初审
1．报名方式
报名工作采用现场集中报名方式，报考人员凭本人有效居民身份证、毕业证和相关证书原件办理报名手续，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片2张，报名费98元。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报名人的身份证。
2.报名时间
2012年8月25日-26日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。
3.报名地点
泰州市高港区人力资源和社会保障局（高港区港城路34号）人力资源市场。
报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《泰州市高港区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》，可在指定网站下载）；工作人员根据报考人员身份证、报名表中提供的情况，对照规定条件审核后，办理报名手续。
报考人员于2012年8月29日下午3：00-5：30到泰州市高港区人力资源和社会保障局人力资源市场领取笔试准考证。
4.报考注意事项：
（1）报考人员应对自己填表内容的真实性、准确性负责，如因填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。
（2）招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审，对不符合报名条件的考生，取消其报考资格。
（3）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致；资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的职位。
（4）专业参照《泰州市公务员、事业单位招录考试专业参考目录（试行6）》。报考人员所学专业与报考职位专业要求有差异、但本人认为系相近专业的，可向招聘领导小组提出添加专业目录的申请，经批准后，招聘领导小组将及时公布“专业添加目录”，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为8月26日上午12时。
（5）报名结束后，报名人数达不到3:1开考比例的职位，经批准后，由招聘领导小组相应核减或取消招聘计划，被取消职位的报名人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名时间为：8月27日上午8∶30—9∶30。
（6）享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，可凭相关证明材料，减免报名费。
（三）笔试
笔试由招聘领导小组统一组织实施，笔试内容为事业单位工作人员必备知识，其中基层医疗卫生招聘岗位笔试内容为卫生、医疗相关知识。笔试具体时间、地点见准考证。笔试不指定复习用书。笔试总分100分。
笔试成绩在指定网站公布。
（四）面试与资格复核
1．面试人选确定
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按职位招录计划数的3倍，确定参加面试人选（同分跟进）。参加面试人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。
2．资格审核
对面试人选，由招聘领导小组在发放面试通知书时进行资格复核。届时，（1）报考人员须交验本人身份证、学历证书（学位证书）、户籍证明等；（2）按政策性安置条件报考的考生应提供相关证明；（3）留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；（4）报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料；（5）考生所提供证件、证明均为原件及复印件；（6）面试费100元。对不能按上述规定提供有效证件或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同职位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
3．面试组织
面试由招聘领导小组负责组织。面试采用结构化面试的形式。每个面试小组由7名考官组成。采取考官、考生双抽签的办法，确定考官分组及考生面试顺序。面试成绩为百分制，面试成绩不设合格线（形不成竞争的职位，考生面试成绩须达到60分以上）。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场宣布。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
（五）体检
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的综合成绩，考生综合成绩按“四舍五入”法保留2位小数。
根据综合成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员；面试成绩相同的，另行组织面试确定体检人员。体检人员名单在高港人事人才网公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供单位同意报考的证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按综合成绩从高分到低分一次性递补。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。
(六)考察
对体检合格人员按职位招录计划数1∶1的比例按有关规定组织考察。考察工作由各招考单位在招聘领导小组的指导下，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神组织实施。因体检或考察不合格出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
（七）公示
按照招考相关政策和本《简章》的有关要求，在考试成绩及体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在高港人事人才网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（八）聘用审批
公示结束后，由各招考单位填写《高港区事业单位工作人员聘用审批表》（一式四份）、政审考核表（一式三份）、毕业证书复印件及相关职位所需证明材料，报区组织人社部门审批，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。被聘用人员逾期不报到，视为被聘用审批后放弃聘用资格，一切后果由本人自负。
考生在聘用前主动放弃聘用资格的，可从该职位面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。考生按招聘程序被聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职定级；考核不合格的，经区招聘领导小组批准后，解除聘用关系。
本次聘用人员均不列入参照公务员法事业单位管理范畴。如果所在单位符合参照公务员法管理条件并获批准参照公务员法管理，本次聘用的人员将分流到相同经费渠道的事业单位，如不服从安排，则终止聘用关系，本人自谋职业。
四、纪律与监督
招考聘用工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由泰州市高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
政策咨询电话：
0523—86966546（泰州市高港区人力资源和社会保障局录用调配科）
监督电话：
0523—86966163（中共泰州市高港区纪委）
指定网站：高港人事人才网（http://www.gaogangjob.gov.cn）
高港政府网（http://www.gaogang.gov.cn/）
2012年江苏省南通如皋市事业单位公招拟聘人员的公示江苏省南通海安县广播电视台2012年电视播音员招聘岗位变更公告江苏省连云港经济技术开发区2012年招聘职业教育管理人员公告江苏省泰州市2012年海陵区事业单位招聘简章江苏省盐城市射阳县2012年编办公开选调工作人员公告江苏省基层公益性2012年岗位招聘笔试考务通知江苏省泰州市2012年市直学校公开招聘教师拟录用人员公示江苏省盐城市2012年盐高师、阜高师、机电高职学校招聘教师笔试成绩查询江苏省淮安市经济和信息化委员会2012年公开招聘事业单位工作人员简章江苏省宿迁市2012年人社局招聘476人简章江苏省淮阴工学院2012年公开招聘高教研究人员公告江苏省淮安市公安局2012年8月招聘编外用工（公安辅助人员）简章江苏省淮安市2012年8月公安局招聘编外用工（公安辅助人员）简章江苏省宿迁市人力资源和社会保障局2012年公开招聘基层公共服务公益性岗位简江苏省大丰市农村集体资产管理办公室2012年关于公开招聘工作人员的公告
