2012-2013年江苏出入境检验检疫局事业单位高层次人才招聘公告_公务员考试

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2013年1月31日前。

2.报名地点：南京市中华路99号，江苏出入境检验检疫局人事处。

3.报名方式：通过现场提交或邮寄报名材料方式进行报名。

4.报名材料：①本人身份证复印件1份；②报名登记表1份；③应届生需提供所在学校盖章的就业推荐表和报名推荐表复印件各1份；④社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明、毕业证书和学位证书复印件各1份；⑤有关职位要求的英语四、六级证书或考试成绩单等材料复印件1份；⑥有关职位要求工作经历的，提供有关劳动合同或相关证明材料复印件1份；⑦其他有关职位要求的证明材料；⑧本人近期1寸免冠证件照片2张（在照片背面用圆珠笔或铅笔写上本人姓名和报考的职位代码）。

（二）资格审查

1.资格初审。对报名人员提交的材料进行资格初审。主要对报名人员的身份、年龄、学历、学位、经历等进行审核。资格初审合格人员名单及面试时间将在江苏出入境检验检疫局网站www.jsciq.gov.cn上公布。

2.资格复审。资格初审合格人员在规定时间内到江苏出入境检验检疫局进行面试，面试前携带报名材料原件进行资格复审。
。（三）面试

组织专家组对资格审查合格人员进行面试面谈。专家组在按照招聘职位拟录用人数1：5比例的范围内提出进入适岗考核人员。资格审查合格人员少于该职位招聘人数5倍的，可适当降低进入适岗考核环节的人数比例。

（四）适岗考核

组织进入适岗考核人员到相应用人单位进行实地考察，应聘人员在一定时间内完成1份考察报告。考察报告的主要内容：对用人单位技术状况的评估，对用人单位发展的建议，本人对应聘岗位的工作打算。

（五）能力测试

按照“干什么，考什么”的原则，对适岗考核人员进行实际操作能力的测试。

（六）评估

根据面试、适岗考核、能力测试的情况（权重分别为40%、30%、30%），进行综合评估并排序，经评估合格的，排序第一进入体检。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。当职位因体检不合格或其他原因出现空缺时，在评估合格的人员中，按评估排序递补体检人员。