因工作需要，武进区公安局交巡警大队面向社会公开招聘警务辅助人员22名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
常武地区户籍，高中及以上学历人员（不含2013年应届毕业生），部分岗位对学历的要求详见岗位简介表；
二、基本条件
1、政治立场坚定，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神；
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下；
3、男性，身高1.68米以上；女性，身高1.58米以上，身体健康，五官端正，校正视力不低于5.0，无色盲、色弱，无重听，无纹身，身体裸露部位无明显疤痕、色素癍，无传染性疾病；
4、热爱道路交通管理工作，退伍军人、共产党员、有公安辅助工作经历、报考单位所在地及周边乡镇居住者优先。
5、有下列情形之一的，不予聘用：
⑴本人受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或有其他违法行为受过公安机关处理的;
⑵本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
⑶本人参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的；
⑷配偶或直系亲属被判处死刑、危害国家安全罪、正被立案审查或正在服刑的；
⑸其他不宜参加公安辅助工作的。
三、招聘程序和办法
（一）报名方式
本次报名采取现场报名方式进行。
1、报名时间：2013年4月15日—4月22日9：00—16：00。
2、报名地点：武进区公安局交巡警大队407室。
3、联系电话：0519—83059009(吴警官)。
4报名注意事项:
（二）考试、考核
1、根据报名情况，确定考试方式。如进行笔试，笔试科目为《国家保安员资格考试》。复习内容详见“国家保安员资格考试题库”。笔试总分为100分，面试入围人员成绩必须在平均成绩以上，并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。
笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘简章网站上公布。笔试、面试的时间和地点另行通知。
2、面试由区公安局组织。面试重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩设立合格线为60分（含）。
3、综合成绩计算
如进行笔试，按笔试、面试5：5的比例合成综合成绩。如直接进入面试，面试成绩为最终综合成绩。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。出现同分时，取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。
（四）政审
体检合格人员由用人单位组织政审。因政审不合格等原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格人员名单报武进区人社局备案。
三、聘用
聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，本人与原单位按照有关规定自行协商处理。常武地区人员，自行办理就业失业登记证。
四、招聘咨询
武进区公安局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-83059009。
五、纪律监督
本次公开招聘由武进区公安局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门、区人社部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86305000—2070
六、本简章由武进区公安局负责解释。
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