吸纳优秀人才充实罗溪镇城管工作人员队伍，不断优化人员结构，提高人员素质，经研究，决定面向社会招聘合同制工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘，按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节进行。
二、招聘条件和岗位要求
（一）招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德素质。
2.遵纪守法、品行端正，具有较强的组织纪律观念。
3.具有全日制本科及以上学历，能熟练操作电脑。
4.身体健康，年龄在26周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）岗位要求
城管工作人员8名，男，本科及以上学历，专业不限，罗溪镇户籍或生源。
三、招聘的程序和方法
（一）报名
1．报名时间:2013年10月8日-2013年10月17日，上午9:30-11:00，下午1:30-5:00（节假日除外）。
2．报名地点：新北区罗溪镇人民政府二楼人事办公室（科室门牌：211；联系人：冷晶晶；咨询电话：83401240）。
3．报名要求：报名时持本人身份证、户籍证明、毕业证（应届生凭推荐表）及其他相关证书原件及复印件1份，一寸近期免冠照片3张，并填写《新北区罗溪镇公开招聘城管工作人员报名登记表》。在规定的时间和指定的地点报名，每人限报一个岗位，多报无效。可代报名，代报名者需出示本人身份证原件，并提供复印件1份。报名者或代报名者需要作出提供的材料真实性的书面承诺。
4．资格审查：镇招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证（另行通知）。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。
5．开考比例：本次公开招聘，开考比例不得低于1：3，如有未达到开考比例的，将取消该岗位的招录。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试，满分100分。
1．笔试时间、笔试地点另行通知。
2．笔试成绩在罗溪镇人民政府公示栏内公布。
（三）面试
在笔试合格人员中，从高分到低分排序，原则上不低于岗位招聘人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。面试成绩现场公布，面试具体时间、地点在罗溪镇人民政府公示栏内公布。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。
（四）综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
五、体检与政审
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示和聘用
政审合格拟聘用人员名单在罗溪镇人民政府公示栏内进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
七、管理方法及相关待遇
（一）通过公开选拔的工作人员，签定相关劳动合同，试用期半年，试用期合格后一年一聘。
（二）经公开选拔的工作人员，聘用期内，其档案统一由新北区人力资源市场进行人事代理。
（三）被聘用人员与原单位的合同（协议）关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、监督与咨询
纪委监督电话：83400271
招聘咨询电话：83401240
本公告由罗溪镇组织人事部门负责解释。
罗溪镇人民政府
2013年10月1日
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