根据盐城市人社局等部门《关于切实做好镇农技农经人员招聘工作的意见》（盐人社公〔2013〕73号）以及盐城市人民政府第85号专题会议纪要精神（2012年10月31日）,对未来三年镇农技、农经系统将要退休人员所腾出的编制及空缺的编制，要求通过公开招聘迅速充实到位。经县政府同意，市人社局批准（盐人社公〔2013〕141号），现就2013年公开招聘镇农技、农经中心工作人员提出如下方案：
一、招聘岗位及报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策,热爱“三农”工作；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4、本县事业性质人员不得报考；
5、具有报考岗位要求的资格条件，详见附件1：《2013年射阳县公开招聘镇农技农经中心工作人员岗位表》。
二、报名时间地点、所需材料及资格审核
1、时间地点。报名时间为2013年10月22日至24日，报名地点在射阳县人力资源和社会保障局四楼事业单位管理科（合德镇解放路24号）。
2、报名材料。报名者应携带本人身份证、毕业证、学位证、就业协议、毕业生就业报到证等相关证件原件及复印件各1份，及本人近期一寸免冠正面彩色照片3张，并如实填写《2013年射阳县公开招聘镇农技农经中心工作人员报名表》。
3、资格审核。由县人社局会同县农办、农委进行资格审核，并公示7天。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。各职位类别均设1：3开考比例，如未达到开考比例，报市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位。
三、考试考核
1、笔试。笔试卷面总分为100分，内容为公共基础知识（40%）、专业知识（60%）。笔试占总成绩70%，合格线为60分。
2、面试。在笔试合格线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分，按照不高于1：3的比例确定面试人选。面试占总成绩30%，合格线为60分。
四、体检
根据考试考核总成绩，按各职位类别拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高者参加体检；笔试、面试均相同时，加试得分高者参加体检。
体检由县人社局统一安排，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，在该职位类别的面试人员中，按总成绩从高分到低分一次性依次递补体检，如果出现递补不能确定的，按前述办法处理，此后不再进行递补。
五、聘用
1、考察。体检合格人员由县人社局会同县农办、农委组织考察，并根据考察确定拟聘用人员名单。
2、公示。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障网站、各相关部门（单位）网站公示7个工作日。公示内容包括各职位类别、拟聘用人员姓名、现工作单位或毕业院校专业、招聘总成绩等。
3、选岗。对公示无异议人员，在报考的同一职位类别内，按总成绩从高到低为顺序依次选择单位。
4、聘用。由县人社局、县编办办理有关聘用、入编审批手续，由用人单位与应聘者签订聘用合同。聘用人员试用期一年，考核合格后定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、注意事项
1、每人只能选报一个职位类别。资格审核公示时，不得更改报名信息。
2、报名与考试使用的身份证必须一致。
3、通过资格审核人员听候通知领取准考证。
七、招聘咨询电话
射阳县人力资源和社会保障局咨询电话0515-82320936
中共射阳县委农村工作办公室咨询电话0515-82360888
射阳县农业委员会咨询电话0515-82335051
八、招聘工作监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，切实增强招聘工作的透明度，防止违纪违法现象的发生。县纪委对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：82352378信访室。
射阳县人力资源和社会保障局
中共射阳县委农村工作办公室
射阳县农业委员会
2013年10月12日
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