招生考试网
学历类| 阳光高考 美术高考 研究生 自考 成人高考 专升本 中考会考 外语类| 四 六 级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力
资格类| 公 务 员 报 关 员 银行从业 司法考试 导 游 证 教师资格 财会类| 会 计 证 经 济 师 会计职称 注册会计 税 务 师
工程类| 一级建造 二级建造 造 价 师 造 价 员 咨 询 师 监 理 师 医学类| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 国际护士
计算机| 等级考试 软件水平 应用能力 其它类| 论文 驾照考试 书法等级 少儿英语 报检员 单证员 教案 专题 考试资讯 文档
 3773考试网 - 公务员考试 - 事业单位招聘 - 江苏 - 正文

2013年江苏省人力资源和社会保障厅招聘公告

来源:兴化市人力资源和社会保障局 2013-10-29 20:05:13

为更好地选拔优秀人才,充实人员队伍,优化人员结构,江苏省人力资源和社会保障厅决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

(三)身体健康;

(四)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员岗位表》,可登录江苏人力资源和社会保障网、江苏人事人才公共服务网、江苏人才网查询)。

二、报名和资格初审

(一)报名办法

1.通过江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn,下同)报名。报名和照片上传、资格初审、缴费通过网络同步进行。

2.有关时间安排

报名和照片上传:2013年11月13日-26日(8︰30-17︰30);

资格初审:2013年11月13日-27日(8︰30-17︰30);

缴费时间:2013年11月13日-28日(8︰30-17︰30)。

3.报考人员网上提交报名信息,报名24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审后,报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用,缴费完成后,报名方为有效。

4.根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,收取报考人员笔试费每人100元。

(二)资格初审

根据报名条件和岗位招聘要求,对网上报考人员提供的信息进行资格初审,在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。

(三)报名注意事项

1.报考人员应按照岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,上传本人电子照片(近期免冠正面二寸(35x45毫米)证件照,jpg格式,20kb以下)。

2.报考人员只能报考一个招聘岗位;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审期间或资格初审未通过的,可以改报其他岗位。

3.每个招聘岗位按照招聘计划5倍的比例确定笔试开考比例。报名结束后,达不到开考比例的岗位,按照规定取消招聘岗位。报考被取消招聘岗位的人员可以重新补报其他岗位,补报名、照片上传、资格初审、缴费时间:2013年11月29日(9︰00-17︰00)。

(四)网上打印准考证

通过资格初审并已缴纳笔试费用的报名人员,在规定时间内从江苏人力资源和社会保障网自行下载、打印准考证,持准考证参加本次公开招聘的相关考试,打印准考证时间另行通知。

三、考试和资格复审

(一)考试方式为笔试和面试。笔试和面试的内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识,不指定考试范围。

(二)笔试包括综合能力测试和专业测试。进行专业测试的,笔试成绩按照综合能力测试成绩、专业测试成绩分别占40%、60%计分;不进行专业测试的,笔试成绩按照综合能力测试成绩计分。笔试成绩总分为100分,达到60分为合格。报考人员的笔试成绩在江苏人力资源和社会保障网公布,考生凭本人身份证号或准考证号查询。

(三)每个招聘岗位笔试成绩合格者中,按照从高分到低分以及招聘计划3倍的比例确定参加面试人选。

(四)资格复审。面试前,对面试人选进行报考资格复审。资格复审时,报考人员应提供本人身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明、户籍证明等相关材料,证明材料均须出示原件并提供复印件。凡提供的证明材料影响资格复审结果的,取消其面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审参加面试人选在江苏人力资源和社会保障网公布。

(五)面试参照《国家公务员录用面试暂行办法》(人发〔2001〕65号)的有关规定进行。面试成绩不设合格线,面试没有形成竞争的岗位,报考人员的面试成绩须达60分。面试成绩由主考官当场告知考生。

(六)招聘考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%计分。

四、考察和体检

(一)根据招聘考试综合成绩,每个招聘岗位从高分到低分按照招聘计划1︰2的比例确定组织考察对象,并进行组织考察。

(二)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。

(三)因组织考察或体检不合格等出现岗位缺额时,在同岗位考生中按考试综合成绩从高分到低分递补。

五、公示和办理使用手续

(一)组织考察和体检合格人员名单在江苏人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示结果不影响使用的,办理有关使用手续。公开招聘人员的试用期管理按照国家和江苏省有关规定执行。

六、工资福利待遇

非在编人员的工资福利待遇按照其工作单位同类人员的工资福利待遇标准执行。

七、招聘政策咨询

025-83276099(江苏省人力资源和社会保障厅人事处)

025-83347361(江苏省医疗保险基金管理中心)

025-83338123(江苏省人力资源和社会保障信息中心(省12333咨询中心))

八、招聘工作监督

江苏省纪委、江苏省监察厅驻江苏省人力资源和社会保障厅纪检监察室,监督电话:025-83276012。

江苏省人力资源和社会保障厅

2013年10月29日


2013年江苏泰州兴化市基层公益性岗位招聘领取面试通知书公告
江苏2013年下半年镇江市丹徒区部分事业单位招聘岗位表
江苏镇江市丹徒区部分事业单位2013年下半年招聘公告
2013年下半年江苏省肿瘤医院面试考核方案公告
2013年江苏省血液中心招聘面试公告
江苏泰兴市2013年公共服务公益性岗位面试人员名单
江苏泰兴市2013年公共服务公益性岗位笔试成绩表
江苏徐州市2013年事业单位招聘政策咨询电话
江苏南京技师学院2013年下半年招聘岗位信息表
江苏南京技师学院2013年下半年招聘工作人员简章
江苏南京市人力资源和社会保障局所属事业单位2013年下半年招聘岗位表
江苏南京市人力资源和社会保障局所属事业单位2013年下半年招聘简章
2013年下半年中共南京市委党校 南京市行政学院专职教师招聘简章
江苏南京市质量技术监督局所属事业单位2013招聘岗位信息表
江苏南京市质量技术监督局所属事业单位2013招聘简章
  • 上一个文章:
  • }
    网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.
    最新文章
    推荐文章
     


    | 关于我们 | 联系我们 | 版权申明 | 网站导航 |
    琼ICP备12003406号