为充实优化卫生专业技术人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神和溧阳市卫生系统增人计划安排，经市人社局同意，决定面向社会公开招聘高层次人才和紧缺专业人才53名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
高层次人才：35周岁以下（1978年12月31日以后出生）全日制普通高等院校研究生学历、硕士学位及以上毕业生（含2014届毕业生）。
紧缺专业人才：30周岁以下（1983年12月31日以后出生）全日制普通高等院校麻醉学、医学影像学、肿瘤放疗学等专业本科学历、学士学位及以上毕业生（含2014届毕业生）。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有较扎实的专业基础知识；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、符合报考职位所需的其他资格条件（详见招聘职位简介表）
三、招聘程序和方法
招聘坚持“自愿报名，公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名、考核、体检、政审考察、签约（聘用）等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。
（一）招聘职位、人数
各职位具体招聘人数、资格条件详见《职位简介表》。
（二）报名
1.集中报名时间：2013年11月29日—30日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:30）。逾期不再办理。之前将赴有关高校组织报名。
2.报名地点：溧阳市卫生局组织人事科（南环路55号六楼）。
3.报名须带材料：（1）2014届毕业生提供本人居民身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》；往届毕业生提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书、报到证。（原件及复印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片2张。（3）报考职位要求提供的其他相关材料。
（三）考核
1、资格初审评议
由市人力资源和社会保障局、市卫生局成立公开招聘专家评委小组，由专家评委小组对应聘人员的个人资料进行资格初审评议，量化评价，根据量化评价分值按每一职位不高于1：3比例确定参加面试的人选。
2、面试
面试采用结构化面试方式，100分制。不形成竞争的，面试成绩须60分以上方能进行体检。面试时间、地点另行通知。
（四）体检、政审考察、公示
根据面试成绩从高分到低分按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。组织对体检合格人员进行政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员面向社会公示7天。体检、政审考察和公示不合格出现缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）签约（聘用）。
公示合格办理签约（聘用）手续。聘用三年内原则上不办理市外调动。
2014届毕业生，由考生与报考医院签订就业协议书，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局鉴证。签约后毕业生就业推荐表留存溧阳市卫生局。毕业后办理报到聘用手续。2014年6月底前未取得报考职位要求的学历、学位，视为不具备报名条件不予聘用。未按期报到的考生按协议承担相应的违约责任。非2014届毕业生按通知办理报到聘用手续。聘用审批完毕后不再递补。
事业单位新聘工作人员，初聘期为一年，由用人单位负责考核。招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同。
四、其他
1、本次招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其录用资格；对违反招聘录用纪律的单位和个人一经查实将追究责任，严肃处理。
2、咨询电话：溧阳市人力资源和社会保障局0519－87269151；溧阳市卫生局0519－87223183.
五、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生局
二○一三年十一月七日
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