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肇庆学院是公办全日制综合性本科院校，位于首批中国优秀旅游城市、国家级历史文化名城——广东省肇庆市，距广州90公里。学校校园环境优美，是肇庆市花园单位、广东省文明单位、全国部门绿化400佳单位、全国绿化模范单位。学校坚持“以生为本，以质立校；学术并举，崇术为上”的办学理念，构建富有自身特色的人才培养模式。学校拥有10大学科门类、52个本科专业，设有15个二级学院，面向18省市招生，同时还获得了招收留学生和港、澳、台学生的资格。学校现有全日制在校学生22495人，教职工1343人，“双聘”院士1人，教授等正高职称人员106人，副高以上职称人员420人，具有博士学位人员174人，具有硕士学位人员466人。一支以西江学者为代表的高层次人才队伍不断壮大；一批享誉海内外的专家、学者受聘担任学校的客座教授。为进一步提升学科实力、科研水平和教学质量，建设高水平、有特色、应用型综合大学，学校热诚欢迎各类人才加盟，共创肇庆学院美好明天。
二、招聘范围
（一）紧缺专业优秀硕士研究生；
（二）博士研究生；
（三）有丰富教学、科研经验的副高及以上职称人员；
（四）高端及特殊人才；
（五）高水平的创新科研团队及教学团队。
三、招聘的基本条件：
（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。
（二）具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（三）教授等正高级专业技术人员年龄一般在45周岁以下；副教授等副高级专业技术人员和博士研究生年龄一般在40周岁以下；硕士研究生年龄一般在30周岁以下。特别优秀人才、紧缺专业人才或学校急需人才，年龄条件可适当放宽。
（四）身心健康，符合岗位工作要求的条件。
四、招聘具体岗位及专业：
详见附件：《肇庆学院学院2013－2014年度拟引进人员情况一览表》。
五、投寄简历及要求：
应聘人员统一要求填写《肇庆学院引进人员审批表》（见附件二）和提供一分较详尽的求职简历，同时提交能证明自己所学专业、专业水平、科研能力的材料及获奖证明等材料分别以附件方式发送至rscw@zqu.edu.cn，邮件主题格式为“应聘岗位+学历层次（职称）+姓名”（如：应聘经济与管理学院经济学教师+博士（教授）+张某）；或直接寄送至广东省肇庆市端州区肇庆学院人事处吕伟荣收（邮编526061）。
六、优惠政策
学校对引进人才中的高层次人才在过渡房、安家费、科研启动费等方面提供优惠待遇，具体办法及标准如下：
（一）过渡房
学校为引进的高层次人才提供过渡房租住，过渡房具体的使用和管理按照学校的有关文件执行。如引进人员提出不需要过渡房或学校不能提供过渡房的，可由学校按一定补助标准提供租房补贴。
（二）安家费、科研启动费
优
惠
条
件
人
员
类
别
安家费
(万元) 科研启动费
（万元） 备注
高端人才、特殊人才等 面议 面议
教授
（≤45岁） 博士 15 理工科：5；艺术：3
文科：2 视情况安排配偶工作，根据要求协助安排未成年子女在市区中小学就读。
硕士 10
其他 8
副教授
（≤40周岁） 博士 8 理工科:3；艺术：2
文科：1.2 视情况安排配偶工作，根据要求协助安排未成年子女在市区中小学就读。
硕士 5 无 根据要求协助安排未成年子女在市区中小学就读。
其他 2
博士（≤40周岁） 3－6 理工科、艺术：2
文科：1.2 视情况安排配偶工作，根据要求协助安排未成年子女在市区中小学就读。
说明：
1、安家费在正式办好手续后享受；科研启动费的使用要拟订科研工作计划，报学校科技处（社科处）审核后凭正式发票由科技处（社科处）审批按计划使用。
2、夫妇双方均为学校引进的人才，安家费按照数额较高者发放，其中夫妇均为教授及博士的，另再增加安家费3万元；夫妇均为教授，或夫妇均为博士，或夫妇一方为教授，另一方为博士的，另再增加安家费2万元。
七、联系方式：
通信地址：广东省肇庆市端州区肇庆学院人事处；邮政编码：526061
联系人：吕伟荣 ；联系电话：0758－2716445（传真）；13602983383
学校网址：www.zqu.edu.cn；E-mail：rscw@zqu.edu.cn
附件：
一、肇庆学院2013-2014年度拟引进人员情况一览表.xls二、肇庆学院引进人员审批表.doc
