本报讯 记者廖济堂报道：1月20日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合下发通知，完善2014年全省中小学教师招聘流程。3月底，将发布招聘公告，5月上旬组织全省统一笔试。值得一提的是，从今年起我省首次将幼儿园教师招聘纳入全省公开招聘范围，也就是说，当幼师也要参加全省统一考试了。
2014年，招聘学校包括全省各级经机构编制部门批准设立的公办普通中学、职业中学、公办小学、教育部门举办的幼儿园。省教育厅师资处相关负责人表示，以往幼儿园教师招聘大多由县区组织，今年是我省首次将幼儿园教师招聘纳入全省公开招聘范围。
2014年全省中小学教师招聘的对象为已取得相应层次教师资格的人员或当年通过审查、符合教师资格认定条件人员。已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上（特岗教师当年服务期满三年）方能报考。
今年3月底，全省中小学教师招聘公告将在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布。从今年开始，实行考生网上诚信报名。4月上旬，考生登录江西人事考试网报名，各市、县（市、区）招聘单位不再进行网上资格初审（不含特岗）。
记者了解到，招聘将采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，中小学教师岗位按以下比例确定入围面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2；幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。
根据规定，聘用人员应于当年秋季开学前持证上岗。秋季开学后，针对村小、教学点或村小附设幼儿园（班）招聘人数未满的岗位，10月中旬，省教育厅、省人力资源和社会保障厅将面向当年参加了全省中小学教师招聘考试未被聘用的考生组织一次补报。
