2012年赣南师范学院第三次招聘公告

一、学校简介
赣南师范学院位于江西省南部、京九线上的历史文化名城、全国文明卫生城市——赣州市内。学校创办于1958年6月，是目前赣粤闽湘四省边际区域唯一的一所具有硕士学位授予权的省属高等师范院校。学校占地近2100余亩，已建成一个融“人文、科技、生态”于一体的富有现代化气息的大学新校园。
学校建有一支高素质的教师队伍。现有教职工1300余人，其中高级专业技术人员483人，有博士、硕士学位的教师550余人，硕士生导师166人，入选国家“新世纪百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才计划”和江西省“新世纪百千万人才工程”共17人，有享受国务院和省政府特殊津贴者的专家10人，有江西省主要学科学术和技术带头人培养对象、江西省青年科学家（井冈之星）培养对象、江西省高校教学名师、江西省高校中青年学科带头人和中青年骨干教师共58人，现有省级教学团队5个。学校聘有一批国内外知名专家为名誉教授或兼职教授，聘有多名来自美国、英国、澳大利亚、日本、韩国、乌克兰等国的外籍教师。
学校学科齐全，涵盖法学、经济学、史学、文学、理学、工学、教育学、管理学、艺术学等9个学科门类，形成了以教师教育、文理学科为特色，文理管工协调发展的格局。学校设有19个教学学院，举办了独立学院——赣南师范学院科技学院，全日制在校学生达22000余人。办学层次涵盖研究生、本科生和专科生教育。学校面向全国招生，并具有招收留学生资格。
学校学术氛围浓厚，具有较高的学术科研水平。学校现承担了国家863计划、国家科技支撑计划、国家中小企业创新基金、国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社会科学研究项目等国家和省部级科研项目520余项。现有5个省级重点实验室（工程技术研究中心）和3个江西省高校人文社科重点研究基地，学校在客家学、中央苏区史、教育经济、有机化学、药物化学、脐橙产业工程化、稀土金属材料化学、校园文化、古代文学等领域形成了显著的研究特色并产生了较大影响。
2007年，学校以“优秀”成绩通过教育部本科教学工作水平评估，教育部评估专家组称赞学校“是一所办学特色鲜明、发展前景良好的本科师范院校，在教学质量和办学实力方面处于同类地方高等师范院校的前列”。
重视人才，重视引进人才是学校上下一致的共识。目前学校事业上的良好发展态势，为有志之士创造了发展事业的美好前景。我们诚挚邀请优秀人才加盟我校的建设和发展！
(了解更多情况，请访问学校网站www.gnnu.cn)
二、招聘岗位、人数、条件
部门 招聘岗位 招聘人数 岗位条件
教育科学
学院 教学科研 1 教育心理学博士
新闻与传播学院 教学科研 1 戏剧戏曲学博士
物理与电子信息学院 教学科研 1 光学博士
生命与环境科学学院 教学科研 1 植物营养学博士
教学科研 1 植物学或生物学博士
学生工作部（处）、团委 专职辅导员 5 1、硕士研究生，专业不限,2、中共党员（含中共预备党员）；3、年龄28周岁以下（1984年1月1日以后出生）并于2012年7月前毕业；4、在校期间有学生干部经历，曾荣获校级以上优秀学生干部或相当荣誉
注：1、进人计划中硕士应聘人员第一学历须为全日制本科学历；
2、进人计划中所列学历学位应同时具备毕业证和学位证。

三、报名办法
1、报名时间：
博士教学科研岗：2012年6月至2012年12月；
专职辅导员：2012年6月至2012年7月31日。
2、报名地点：各用人单位或人事处。
3、报名需携带的材料：所有毕业证、学位证原件和复印件、简历等相关材料，应届毕业生需毕业生推荐表原件。
4、联系方式：
赣南师范学院人事处
地址：江西省赣州经济技术开发区
邮编：341000
电话：0797-8393626
联系人：左老师
E-mail：251job@163.com（邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业，例如：北京大学+王某某博士+教育心理学+应聘教科学院教育心理学专业。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。）
四、考核方法
1、考核方式：博士教学科研岗采取直接面试、试讲考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识；专职辅导员报名截止后，采取集中笔试、面试方式考核，笔试、面试成绩各占50%。
2、笔试和面试时间、地点：由各用人单位或人事处通知。
五、体检
1、根据考核成绩，从高分到低分，择优确定体检人员。
2、在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
3、体检不合格的，根据考核成绩高低依次递补。
六、录用
经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续。
七、待遇
享受国家及学校规定的工资福利待遇。
1、高层次人才
引进的对象为具有教授（研究员）职称，重点是院士、在任国务院学位委员会学科评议组成员、长江学者、新世纪“百千万人才工程”第一、二层次人选、博士生导师、博士、硕士点领衔人、省级以上学科（学术）带头人及其他有突出业绩、特殊才能的高层次人才。高层次人才引进计划不占表中所列计划。
根据引进人才的层次和实际情况，学校采取一人一策、一事一策的办法，经双方协商签订工作协议，确定调入我校或采用柔性兼职合作的形式。在校工作期间，学校提供工作和生活所需要的便利条件，为学校作出特殊贡献的将予以重奖。
2、毕业博士研究生
①提供三室两厅住房一套(房租自理，服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇)。
②提供达到五年服务期的人才引进费：音、体、美和外语专业（专业技能方向）15万元人民币，其它专业8万元人民币，分五年逐年平均计发。
③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币3万元以上，理科为人民币5万元以上。
④博士来校报到时已成家者，视需要解决博士配偶工作。
3、毕业硕士研究生
提供住房补贴300元/月，补贴年限为3年。