2012年武宁县中小学招聘教师面试工作方案
一、面试时间：
2012年8月18日（星期六）。考场工作人员、联络员、监督员、记分员、候管员和手机保管员早上6:15集中，考生6:30集中候考、抽签、按次序备课，抽签第一号的考生7:00备课，8:00整准时开考，一天之内完成。
二、面试地点：
武宁四小。面试点实行全封闭管理，要求有武警保卫，凭准考证或工作人员证进场。（考务室、面试考场、备课室、候考室、手机保管间和考生考后休息室由面试地点学校确定。）
三、面试形式：
面试采取现场说课和答辩的方式进行，总分为100分，其中说课80分，答辩20分。按照赣教发〔2011〕6号文件规定，考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
面试考生在面试当天清早6:30集中时抽签决定面试顺序，抽签第一号的考生7:00备课，每位考生备课时间为1小时。抽签在第二号的考生7:15备课（依次类推），实行全封闭备课。说课和答辩时间每人控制在15分钟以内，其中说课12分钟，答辩3分钟。面试成绩现场公布，考生考后在休息室等候考试结果。
对调剂后面试人数仍不达1:2比例的岗位，按省面试公告规定的原则，凡已通过资格复审的考生全部进入面试，但面试成绩不得低于本面试考场全部考生面试成绩的平均分，或不低于本考场本专业拟入闱对象的面试最低分。否则取消该岗位的招聘。不达1:2比例的岗位的分别是：鲁溪初中生物（岗位代码40006000208020）；贫困、边远地区农村小学语文（岗位代码40006000101027）；非贫困、边远地区农村小学语文（岗位代码40006000101049）；贫困、边远地区农村小学数学（岗位代码40006000102072）；非贫困、边远地区农村小学数学（岗位代码40006000102078）；贫困、边远地区农村小学音乐（岗位代码40006000109107）；上汤学校音乐（岗位代码40006000109109）；农村初中数学（岗位代码40006000202007）；农村初中物理（岗位代码40006000206016）。
四、面试教材：
初中招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行初中教材，小学招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行小学四、五、六年级教材。
五、考官产生、培训、命题、评分和相关要求：
1、考官的产生：今年跟近两年一样采取请异地考官面试的办法。由市教育局、市人保局负责在外地聘请56名考官，组建8个面试组，每组考官7名。异地考官8月17日下午5点前到达指定地点封闭，并上交手机（手机由县纪委领导保管），由县纪委、县人保局、县教育局各1人共3人共同负责考官的管理，一并封闭，由武警负责保卫。（工作人员手机也一并上交，由县监察局领导保管）
2、考官培训和命题：8月17日晚7点在住宿地会议室召开考官培训会。培训分两个层次进行。首先在县教育局党委书记主持下，县纪委、县人保局、县教育局领导到会讲话提要求。会后，留下考官进行第二个层次的培训。由考官组领导负责讲解面试组的专业分布和评分细则。每面试组共7名考官，由这7名考官推荐产生本组主考官，由主考官负责组织命题（考官按面试岗位的不同学科和层次命说课题和答辩题各2套，答辩题考官需写明答题要点）。命好的说课题和答辩题由各面试组的主考官负责分别用信封封存，由县纪委领导在现场随机抽取一套作为考题并在现场由复印工作人员复印好后交县教育局纪检同志负责保管。（县纪委领导、县人保局领导、县教育局纪检同志、复印工作人员与面试考官一并封闭）
第二天早6:30由县监察局领导、县人保局领导和县教育局纪检同志共同陪同考官组领导将考试说课题交考场各面试组联络员，6：50整，由各面试组联络员将说课题交给抽签第一号的考生备课。答辩题则由县人保局领导和县教育局纪检同志共同陪考官组领导交给各考场主考官。
3、考官评分。面试采用现场评分（评分标准附后），考生得分为7名考官评分去掉最高分和最低分后的平均值，考生的最后得分由主考官在下一考生考试结束后公布，并由联络员到考生休息室告知考生本人。
4、工作要求。面试工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开、公正地评价每一位考生。
六、面试工作组的组成、工作职责及培训：
1、考场组：每个考场组安排3名工作人员（监督员、联络员、计分员各1名），分别从县纪委、县人保局、县教育局中抽调。主要负责考生的统分、核分、登分，填写好面试成绩登记表，下一考生面试结束后，主考官当场宣布上一考生的面试成绩，由联络员负责通知考生本人成绩。记分员要及时做好考官打分表格的收取和统分计分工作，面试结束后应与主考官和考场监督员一起在《面试考生成绩统计表》上签名。考试结束后将《面试考生成绩统计表》交市教育局领导处。
2、备考组：每个考场对应设置一个备考组，每个备考组安排3名工作人员，分别从县纪委、县人保局、县教育局中抽调，县纪委同志任组长。主要负责考生的备课相关工作，填写好考生出场顺序对照表，及时安排考生进入考场。
3、候考组：每个考场对应设置一个候考组，每个候考组安排3名工作人员，分别从县纪委、县人保局、县教育局中抽调，主要负责对考生的签到点名、抽签排序，及时安排考生进入备考室。
4、考务务组：县教育局人事股4人及武宁四小4人，主要负责面试的组织、协调、管理和考务的各项工作。
5、手机保管组：武宁四小2人（兼），主要负责考场工作人员的手机保管和退还。负责制作手机存领表，手机的存放和发还都需经办人签字。
6、保卫组：由武警负责。所有人员凭证进入考点，无证者一律不得进入。
7、工作人员的培训。培训会于8月17日上午9:00在武宁县教育局五楼会议室召开，培训主要内容：组织学习面试工作方案，熟悉各自职责；提出面试工作要求及注意事项。各面试工作小组所有工作人员必须准时到场参加培训。
七、面试的程序：
面试考点设候考室、备课室、面试室，每个考场设立考官席、考生席、联络席、记分席、监督席。考生首先凭准考证和身份证在候考室由工作人员组织抽取出场序号，第一组和第五组按先初中后小学的顺序进行面试，第七组按先音乐后美术的顺序进行面试，第八组按初中政治、初中数学、初中物理、初中化学、初中生物的顺序进行面试，各组1号考生于2012年8月18日6：55抽取面试题签，在备课室内按题签备课1小时。从2号考生起依次在前一位考生开始备课15分钟后开始抽题备课，备课1小时后进行面试。
八、面试的组织与领导：
面试工作在县人保局全程指导，县纪委全程监督下，由县教育局组织实施。为做好本次面试工作，成立武宁县中小学公开招聘教师面试工作领导小组，分工如下：
主 考：曹云生 县委常委、县人民政府副县长
副主考：杨 桦 县政府副县级干部、县政府党组成员、县教育局局长
雷国斌 县纪委副书记
张 勇 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
魏小宁 中共武宁县委机构编制委员会办公室主任
向平安 县教育局党委书记
监督员：郑传先、杨平水、张 卫、陈宗煜、余于波、程德猛、
翁地季、洪欢平
县纪委监察局监督负责人：监察局2人
县纪委监察局考点考察员：监察局1人
办公室主任：张 卫(兼)
副 主 任：何弋隆
后勤组长：陈宗煜(兼)
成 员：县教育局工作人员5人
保卫组长：洪欢平（兼）
成 员：武警保卫2人
监 察 员：黄 玲、柯尝基
九、有关纪律要求：
1、所有工作人员手机一律由手机保管组工作人员保管。手机保管组工作人员负责制作手机存领表，手机的存放和发还都需经办人签字。
2、加强考点的人员管理，所有人员凭证进入考点，无证者一律不得进入。
3、考点各工作人员必须坚守岗位，不得离岗、串岗。
附件：1、面试考场和领导蹲点安排
2、面试考官、工作人员、考生须知
3、面试评价量化表、考官评分表、统分表
武宁县人力资源和社会保障局
武宁县教育局
二〇一二年八月十四日
附件1：
面试考场和领导蹲点安排
（共设8个面试组，异地考官56人，考生共205人）
蹲点
领导 面试组 面试总人数 招聘单位 面试教材 招聘
人数 入围面试
人数
郑传先 第一组
语文组 共27人
农村初中语文11人 农村初中 初中语文 5 11
非贫困、边远地区农村小学语文16人 农村小学 小学语文 24 44
杨平水 第二组
语文组 共27人
贫困、边远地区农村小学语文27人 农村小学 小学语文 22 27
张 卫 第三组
语文组 共28人
非贫困、边远地区农村小学语文28人 农村小学 小学语文 24 28
陈宗煜 第四组
数学组 共29人
贫困、边远地区农村小学数学9人 农村小学 小学数学 6 9
非贫困、边远地区农村小学数学20人 农村小学 小学数学 11 20
余于波 第五组
英语组 共28人
农村初中英语14人 农村初中 初中英语 6 14
非贫困、边远地区农村小学英语14人 农村小学 小学英语 6 14
程德猛 第六组
英语组 共24人
贫困、边远地区农村小学英语24人 农村小学 小学英语 12 24
翁地季 第七组
音美组 共25人
小学音乐15人 贫困、边远地区农村小学 小学音乐 2 3
上汤学校 1 1
县城小学 4 11
小学美术10人 贫困、边远地区农村小学 小学美术 2 5
县城小学 2 5
洪欢平 第八组
综合组 共17人
泉口初中政治3人
农村初中数学7人
农村初中物理4人
船滩初中化学2人
鲁溪初中生物1人 泉口初中 初中政治 1 3
农村初中 初中数学 3 7
农村初中 初中物理 3 4
船滩初中 初中化学 1 2
鲁溪初中 初中生物 1 1
附件2：
考官要求及注意事项
一、要求：
（一）考官如有亲属（含三代以内旁系血亲）参加在自己所在的试场面试，应主动提出回避；
（二）考官在面试时要努力营造能够使应试者充分发挥能力和水平的面试环境；
（三）考官要按评分标准认真评分，严禁给“关系分”、“人情分”；
（四）考官评分时不得互相商量或暗示，评分表上须署名；
（五）考官在面试中不得有违纪行为，否则按有关规定处理。
二、注意事项：
（一）掌握进度。进行面试时，主考官应注意掌握进度，控制好时间（说课12分钟，答辩3分钟）。
（二）对考生全面地进行评价。考官一定要根据评价标准进行评分。
（三）避免评分误差。考官有时会因自己对某些问题的认知偏误而带来的评分误差主要包括：
（1）顺序效应，如面试者的出场顺序不同，评分标准不一致；
（2）评分趋势，如将个人的评分喜好反应在分数上，而不是依据评分标准；又如评分中的趋高、趋中或趋低的倾向；再如对不同水平的考生评分拉不开差距，缺乏区分性；
（3）光环效应，因考生的某一突出特点的影响，出现以偏概全的评分，如考生的外貌等特征的影响；
（4）从众影响，即受多数人或某权威影响，违心地服从他人的意见。考官评分要树好标杆，把好分寸，保持前后一致。即使自己的评分结果被作为最高分或最低分去掉，也不要改变自己事先所树的标杆和尺度，防止有失公正性。
（四）考官一般不与考生进行语言交流。
工作人员须知
一、严格遵守工作时间，在规定的时间到达工作地点，并服从主考和教育局蹲点领导的统一调度和安排。
二、认真履行职责，与面试考官一道共同营造公平、公正、竞争、择优的面试环境。如有亲属（含三代以内旁系血亲）参加在自己所在的试场面试，应主动提出回避。
三、遵守面试纪律，严守考试秘密。对在面试工作中玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、帮助考生舞弊的人员，将根据党纪、政纪有关规定追究当事人的责任，严肃处理，直至给予开除处分。
四、监督员须知：
1、要监督面试各环节工作情况，对面试中出现的不公正和违纪现象，应及时向主考官指出，并提出纠正意见；如出现严重不公正情况，监督员有权终止面试，并向蹲点局领导报告；
2、应全面负责维护试场纪律和试场秩序。除允许有关领导、面试工作人员（在规定时间）进入试场，监督员应拒绝其他人员进入面试试场；
3、负责核对进入面试考场考生的身份证、已验印的笔试准考证和抽签号背面所写的姓名是否一致；
4、负责监督记分员的计分、统分、面试成绩的复核、面试场内全过程的各环节的监督；
5、每个考生面试时间不超过15分钟，其中说课12分钟，答辩3分钟，由监督员掌握并提醒考生。
6、在面试工作结束后，应在《面试考生成绩统计表》上签名。
五、记分员、联络员和候管员职责：
1、记分员负责领取、分发考官使用的《面试考官评分表》、《面试成绩登记表》；负责收集考官评分表；负责记分、统分、面试成绩的计算和复核，同时还要与联络员相互配合，按面试考生的抽签排序，及时将考生面试抽签号告知本面试场考官。考生面试结束后，记分员要及时收集考官填写的《面试评分表》，进行计分、核分，计分采取将所有考官评出的总分去掉一个最高分和一个最低分，其余考官评分的算术平均值即为考生的面试成绩。计分、核分要做到认真细致无差错；填写《面试考生成绩统计表》，在表上签字，并请主考官签名。
2、联络员负责引领考生进入面试试场。同时负责将考生考分告知休息室等候结果的考生。
3、候管员负责面试考生的报到、核实身份、封闭；负责在考生集中时按考场、专业抽签（要求考生将考生本人姓名写在抽签号反面，保管好），并将抽签结果交侯考室监督员保管；负责面试考生候考期间的管理，并配合联络员引领考生进入面试试场。
六、手机保管员职责：
负责工作人员的手机保管和发还。负责制作手机存领表，手机的存放和发还都需经办人签字。
七、保卫人员职责：
1、有高度的责任感，自始至终坚守工作岗位；
2、坚持原则，防止外来人员进入面试工作区；
3、认真履行职责，认真做好面试考点的安全保卫的布点和面试过程的安全保卫工作，防止发生意外情况，确保面试考场井然有序，安全无事故；
4、严格执法，文明执法，对违纪人员做好耐心说服教育工作，重大问题及时向主考请示报告。
考 生 须 知
一、参加面试的考生于2012年8月17日17：00前到武宁县教育局计财股交面试费（每科50元），8月18日6：30前凭《身份证》、《准考证》和缴费凭证到面试学校指定候考室报到，并接受封闭管理，在规定时间半小时仍未到达候考室报到的考生，视为自动放弃面试资格。考生不准将手机等通讯工具带入面试场地，如发现携带者按违纪处理，取消面试资格或录用资格。
二、面试时，考生不得作自我介绍，不得询问考官及工作人员姓名和身份，否则按违纪处理，取消面试资格。
三、考生应遵守面试纪律，服从工作人员管理。对不服从管理的考生，清理出场，取消面试资格。
四、面试结束后，不得在面试试场附近逗留议论。
五、考生应尊重考官和面试工作人员，并接受有关方面监督。
六、对请人代考、冒名顶替和舞弊的考生，取消录用资格，五年内不得报考教师职位。
附件3：
说课量化评价标准表（共80分）
评价项目 评价内容及要点 项目
满分 得分
教材分析 地位、作用 阐明本课内容在章节、单元乃至考纲中的地位，在生产、生活、科技中的作用 20
教学目标 教学目标准确、具体，符合大纲（或课标）要求和学生实际，体现以学生发展为本的教学理念，对教学活动结构有具体规定与描述
重点、难点 说出该课重点、难点是什么以及确立这一重点和难点的理由
教法分析 教法、学法的选择，教学手段的运用 说明采用何种教法、学法及理由；能否体现现代教学思想和观念及现代技术的作用 15
过程分析 教学过程的
设计 从教学程序的五个方面：即导入新课，导学达标，小结、训练、作业布置说教学过程的设计及理由，同时写出合理、巧妙的板书 35
反馈与调节的措施 说出通过什么方式反馈学生对教材的掌握情况及根据反馈信息如何调节的措施
教学效果 突出学科特点，面向全体学生，提高学生自主学习能力
综合素质评价 基本素养 讲普通话，语言流畅、准确、精炼，教态自然大方，感染力强 10
专业素养 专业知识、技能等水平高，专业语言准确，知识面广，教育理念新
评
语 80
答辩量化评价标准表（共20分）
命题要求：要求命说课以外的本学科专业题，一般为开放性题目，考察考生专业广度、深度和表达能力。
评价项目 评价内容及要点 项目满分 得分
认识问题 问题形成的原因 对问题形成的正确理解，对问题本身含义的正确判断能力 5
问题在相关章节的意义 对所提问题在专业层面上的地位及意义的认识，对问题在教学实施过程中所解决后意义的认识
阐述问题 思考问题的理论能力 能借助相关的专业理论知识，从学科知识的专业体系角度出发解决问题，思考问题具体一定的理论性 8
组织语段的逻辑过程 答辩过程思维严密，逻辑性强，具有说服力
阐述问题的层次结构 答辩句段思路清晰，语言结构合理、层次分明，步骤得当
解决问题 答辩立论
信度 答辩观点立论成立，符合教学实际，阐述的观点符合当今教育理论，可信度高 7
语言表述
能力 语言表述清晰、完整、普通话好，重音断句符合课堂教学要求
教师形为
风范 举止得体，仪表大方，气质端庄，答辩自然
评语 20
面 试 考 官 评 分 表
2012年8月 日
考生抽签号 课 题
标准内容 评 价 内 容 得 分
说课评价
（80分） 1、教材分析（20分）
2、教法分析（15分）
3、过程分析（35分）
4、综合素质评价（10分）
答辩评价
（20分） 1、认识问题（6分）
2、阐述问题（7分）
3、解决问题（7分）
考官签名 最后得分
面 试 成 绩 登 记 表
面试考场： 2012年8月 日
考生
抽签号 报考岗位 评 委 评 分 最后得分
1 2 3 4 5 6 7
签
名
江西省2012年省统一招聘中小学教师新余市市直学校体检通告江西省瑞金市职业中等专业学校2012年秋季自行招聘教师公告2012年中共西宁市委党校公开招聘教师工作公告2012年江西青年职业学院招聘高层次人才公告2012年江西新闻出版职业技术学院公开招聘高层次专业技术人员公告江西省2012年会昌县县城学校公开选聘教师工作的公告江西省2012年会昌县县城学校选聘教师报名登记表江西省2012年于都县公开招聘农村中小学教师工作方案江西省石城县2012年中小学教师招聘补招工作方案江西省上饶中学2012年公开招聘部分学科教师面试成绩及体检有关事项公告江西省上饶中学2012年公开招聘部分学科教师面试成绩及入闱体检人员名单江西省2012年全省统一招聘中小学教师宜春市市直学校资格复审及面试公告江西省万载县中小学教师2012年招聘资格复审及面试公告江西省九江市2012年召开全市中小学统一公开招聘教师面试布置会的通知江西省九江市2012年市直中小学校面向社会公开招聘教师面试有关事项的公告
