2014年江西省省直单位遴选公务员考试安排_公务员考试

考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。
笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。
根据笔试成绩从高分到低分按比例择优确定各职位面试人员名单。其中，同一职位遴选人数2人（含）以下的，面试比例为1:5；同一职位遴选人数3-4人的，面试比例为1:4；同一职位遴选人数5人（含）以上的，面试比例为1:3。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例。但同一职位遴选人数4人（含）以下的，面试比例最低不得低于1:3；同一职位遴选人数5人（含）以上的，面试比例最低不得低于1:2。低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。
（一）笔试
笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。
1.笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2014年10月25日(星期六)上午9:00—12:00，考试地点统一设在南昌，考场地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。2014年11月7日9:00以后，报考人员可登录江西公务员热线、江西人事考试网考分查询入口查看笔试成绩。
（二）面试
1.面试公告。2014年11月10日9:00以后，报考人员可登录江西公务员热线和江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。审查材料一般包括身份证、网上报名表、报名推荐表、公务员登记表复印件、公务员录用审批表复印件、学历学位原件、近三年工作业绩报告（2000字左右）以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试。资格审查贯穿遴选全过程。
3.面试时间。面试于2014年11月底前完成，具体时间由各遴选单位自行确定。
4.面试形式。面试由各遴选单位组织实施，面试形式由遴选单位自行确定，重点测试报考人员的专业素质和业务水平。