面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划将不再调减。同时，凡录用审批后报考人员放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案。
面试结束后，根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检、考察对象。考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。
面试及体能测试后，如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺，不再递补。
