为适应我发改委所属市经济研究中心工作需要，现就面向社会公开招聘市经济研究中心工作人员工作公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为符合条件的2013年9月底及以前毕业的应(历)全日制硕士研究生。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及专业条件;
6、年龄计算截止时间：28周岁以下指1984年9月18日(含)以后出生。
三、招聘岗位及资格条件
南昌市经济研究中心(市发改委所属全额拨款事业单位)共招聘3人，具体岗位及条件详见《市经济研究中心2013年度公开招聘职位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘公告依据本方案制定。公告时间：2013年9月18日公布。公告方式：采取报纸发布消息、网上公告方式。公告发布网址：南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考试网(http：//0791.jxpta.com);公告发布报纸：南昌晚报。
(二)报名和资格审查
1、报名时间和方式
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2013年9月27日上午9：00至9月30日下午16:00，考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。详细操作见《考生报名须知》(附件2)。
2、资格审查
资格审查工作由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市发展和改革委员会组织实施。每位应聘者限报一个岗位。网络报名时进行资格初审，资格复审在笔试结束后面试开始前组织进行。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》(附件3)确定是否符合专业条件。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
(三)考试
1、开考比例
报考人数与岗位招聘计划数不低于5：1的比例方可开考，达不到这一开考比例的，取消该岗位招聘计划。
2、考试内容、成绩计算
笔试、面试内容及成绩所占比例具体见《职位表》。笔试包括：(1)综合基础知识，包括政治经济理论、省情市情、案例分析、命题小作文等(80分);(2)实地调研报告(120分)。面试成绩100分，经加权后的考试总成绩满分为100分。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。
3、考试时间、地点
笔试于10月26日进行，笔试地点及面试具体时间、地点待定。
4、入围人员确定
笔试结束后，按笔试加权后的成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1：5的比例确定面试人员名单。末位入围人员名次并列的可同时参加面试。因面试入围人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩依次递补一次。经递补，岗位面试入围人员与招聘计划数达不到2：1的，不取消该岗位招聘计划，资格复审合格人员均可进行面试。
面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在考场实到参加面试人员平均分(所在考场面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分;成绩零分视为未参加面试的缺考人员)，方可进入体检环节。
(四)体检和考核
体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。
因体检、考核不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经招聘工作领导小组研究同意，报南昌市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分各依次递补一次。
(五)公示、聘用和待遇
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在南昌市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。
五、考试收费标准
根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为50元/每科、面试费用为30元。考务经费不足部分由用人单位承担。
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