按照《2014年吉安市市直事业单位招聘工作人员公告》要求，现将参加结构化面试岗位入闱体检人员名单公告如下：
一、入闱体检人员的确定。先笔试后面试的岗位，根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象);只面试不笔试的岗位，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位成绩相同者，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。
二、凡面试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1：1的，面试成绩必须达到70分及以上方可确定体检、考核对象。
三、体检由市直用人单位主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
四、对面试后体检前，考生自愿放弃或考生资格不符而出现的空缺岗位，先笔试后面试的岗位，按考生笔试和面试合成的总成绩从高分到低分依次递补(如末位考生合成总成绩相同按面试成绩高低进行递补);只面试不笔试的岗位，根据面试成绩从高分到低分依次递补(如末位成绩相同者，按加试成绩从高分到低分进行递补)。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。
五、考核由市直用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
六、体检、考核的具体事宜由用人单位主管部门负责通知。
附：2014年吉安市市直事业单位公开招聘工作人员结构化面试岗位入围体检人员名单.xls
吉安市人力资源和社会保障局
2014年11月26日
