4 ．考试。

分笔试和面试， 笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，主要测试基础理论、文秘业务知识和综合文字能力等。笔试时间、 地点另行通知。

笔试结束后按 1:3 的比例从高分到低分确定面试人选（ 入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），并进行公示。文秘岗位 面试采取实地调研并撰写调研报告的方式进行。法制岗位面试采取审查规范性文件、分析案例并撰写审查意见和案审报告的方式进行。实行百分制。面试有关事宜另行通知。

5 ．考察。

按照笔试成绩占 40% 、面试成绩占 60% ，从高分到低分按 1:2 的比例确定考察人选 （入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），并进行公示。按照有关规定进行考察。 根据公务员体检的相关规定对考察人选进行体检。

6 ．确定人选。

根据考察情况，经市政府办公室 考试选调工作人员领导小组 研究确定 6 名试用人员，并进行公示。

7 ．试用和调入。

试用人员分配到有关科室试用三个月，试用合格者办理调入手续。

四 、纪律要求

凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报其所在单位。

吉安市人民政府办公室考试选调工作人员领导小组办公室设在吉安市人民政府办公室人事科，联系人：龚向军， 8230773( 办 ) 。

吉安市人民政府办公室考试选调工作人员报名登记表.doc