（五）面试

进行综合知识及专业知识答辩面试，时间另行通知。

（六）总成绩计算

面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法为：

总成绩＝笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）

（七）体检

体检工作在指定医院统一进行，体检标准参照《公务员录用通行标准（试行）》（国人部发[2005]1号），同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空定员，可按总成绩由高至低进行递补。自动放弃以在规定时间未领体检通知单为依据。

（八）考核

（1）考核对象为体检合格的人员。

（2）考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

（3）考核由区人力资源和社会保障局会同各招聘单位对考生进行调查了解或查阅档案。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。

（4）因考核不合格等原因出现的空岗，可按总成绩由高至低进行递补。

（九）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并在西湖区政府网（www.ncxh.gov.cn）、西湖区人力资源和社会保障网（http://117.40.131.176/rlj/Default.aspx）上进行公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。

确定的拟聘用人员，在公示期内无异议的，报招聘领导小组审批后，凭区人力资源和社会保障局下达的批复办理相关聘用手续。

三、考试收费

考务经费参照国家公务员招考收费标准，由人社部门收取，其中：笔试费用（综合知识及专业知识）每人80 元，面试费用为每人30元。

四、公开招聘接受社会的各界监督。

监督电话：86597365（西湖区监察局）、86597725（西湖区人力资源和社会保障局）

注：招聘考试及录用期间，请考生密切关注相关网站下发的通知。
南昌市西湖区事业单位向社会公开招聘职位表.doc