四、招聘程序
招聘工作分5个步骤
（一）、发布招聘公告
2012年6月14日在霍州市电视台、霍州人力资源交流中心网发布招聘公告，在主要地点张贴公告，明确招聘人数、招聘资格条件、招聘程序等，广泛宣传发动。
（二）、报名及资格审查
凡符合招聘条件的人员，持本人身份证、毕业证、报到证（派遣证）、人事档案管理证、网上下载学历认证书、户口本及复印件、现工作单位允许报考证明（单位主要负责人签字、加盖单位及主管部门公章）、近期一寸免冠彩色照片4张，填写《霍州市公开招聘事业单位工作人员报名表》，报名者须提供真实情况，否则取消报名资格。
报名时间：2012年6月15日—6月21日
报名地点：汾东宾馆
（三）、考试、体检和考核
1、考试。本次考试由市招聘领导组统一组织，考试分笔试和面试，采取百分制形式。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。实际报名人数与招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。
笔试采取闭卷方式，按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行。考试时间、地点另行公告。
笔试内容为《公共基础知识及行政职业能力测验》（公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等；行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等）。
面试在笔试成绩合格人员中，按照招聘名额与面试人数1:3的比例由高分到低分确定面试人员。最后一名出现并列时，并列人员同时参加面试。确定面试人员须进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，缺额按笔试成绩由高到低依次递补。
2、体检。根据考试成绩，按照招聘名额1:1的比例确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的取消聘用资格，由此形成的空缺，按照考生考试成绩从高到低依次递补。
3、考核。根据体检结果，按照1:1的比例确定考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格
2012江西南昌事业单位招聘增加3个职位2012年江西省南昌市部分事业单位公开招聘公告2012年江西省南昌市部分事业单位公开招聘考生报名须知2012南昌市事业单位招聘501人网上报名23日起江西省萍乡二中2012年招聘硕士研究生启事江西省人事考试中心2012年敬告考生江西省赣州市2012年选聘高校毕业生到村任职工作的补充公告江西省上饶市人力资源和社会保障局2012年下属事业单位公开招聘工作人员公告2012年江西省考录公务员调剂入闱人员公告江西省2012年选聘高校毕业生到村任职考试报名办法2012江西省公务员招录首批9071人入围面试2012年江西省上犹县教育局招聘145名公办教师江西上饶市2012年事业单位公开招聘笔试成绩查询及最低合格分数线江西省人民政府办公厅2012年遴选机关工作人员公告江西省核工业地质局二六七大队2012年招聘高层次人才公告
