（四）、公示
根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，向社会公示，接受监督。公示期为七个工作日。
（五）、聘用
1、经公示无异议后，根据用人单位岗位要求、工作需要、考核情况和个人特点，由市招聘领导组研究确定工作单位，填写《霍州市公开招聘事业单位工作人员审批表》一式三份。按照干部管理权限，由编办、财政、人社等有关部门办理相关手续，聘用人员必须服从组织安排，在规定时间内报到上岗，凡不服从安排的取消聘用资格。
2、现有工作的拟聘用人员，必须由本人自行与原单位按相关规定解除已签订的劳动（聘用）合同。否则，不予聘用。
3、所聘人员实行合同制，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
4、所聘人员一律实行人事代理。
五、待遇
所聘人员享受全额事业单位所在岗位待遇。
六、组织机构
为了保障这次公开招聘工作公平、公正和顺利推行，成立霍州市公开招聘事业单位工作人员领导组。
组 长：樊洪平 市委副书记 市政法委书记
副 组 长：薛泽会 政府副市长
成 员：李新平 市纪委副书记
韦建兵 市委组织部副部长 老干局局长
侯晋川 市人社局局长
张明惠 市编办主任
王英才 市财政局局长
董春波 市卫生局局长
乔桂平 市教科局局长
许漠平 市公安局副局长
领导组下设办公室，办公室设在人社局。
办公室主任：侯晋川（兼）
副 主 任：安琳娜 市人社局副局长
成 员：李孟义 董相民 董晓玲
七、工作要求
1、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节工作，保证这次招聘工作健康有序进行。
2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强招聘工作的全程监督。对违反招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。
3、严肃纪律，防止各种不正之风发生。加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。
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