（3）考核考察
由公开招聘领导小组办公室牵头组织，考核考察对象为接待员、讲解员、播音主持人岗位面试后参加了笔试的人员。考核、考察内容为考核、考察对象的现实表现、遵纪守法情况等，如有违法乱纪行为、违反计划生育政策行为或近三年内受过党纪政纪处分之一者，即为考核、考察不合格。考核考察满分为100分。
面试、笔试、考核考察结束后，按面试占60%，笔试占30%，考核考察占10%的比例，计算总成绩。
2.其他岗位按先笔试后面试程序进行。具体安排如下：
（1）笔试
①笔试时间及地点：笔试时间为2012年11月24日，具体时间及地点以准考证为准。
②笔试内容：时事政治知识10分，行政职业能力测验90分，合卷100分。
③根据笔试成绩，按照招聘职位数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩并列者一并列为面试对象。
（2）面试
①面试时间及地点：面试时间为2012年12月1日，具体时间及地点以准考证为准。
②面试内容：进行结构化面试。满分100分。
③笔试、面试结束后，按笔试占60%、面试占40%的比例，计算总成绩。
（五）体检
由市公开招聘领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按笔试面试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象，总成绩并列者以笔试成绩高者为先（讲解员岗位、播音主持人岗位以面试成绩高者为先）。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。当出现体检不合格人员时，按笔试面试总成绩等额顺延。体检合格者经市公开招聘领导小组会议研究同意后报市政府批准，确定为聘用对象。
（六）公示
为确保招聘工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，对招聘有关工作进行公示，公示时间不少于7天，公示内容包括：报考情况公示、考试成绩公示和招聘结果公示等。
（七）签订聘用合同及聘用人员待遇
经市政府批准确定聘用的事业单位编内临时聘用人员，临时聘用期为一年，临时聘用期内享受事业单位正式工作人员同等待遇。一年临时聘用期满后，经考核合格，且本人愿意留在原聘用单位的临时聘用人员，可签订正式聘用合同，与事业单位正式工作人员一并管理，享受事业单位工作人员同等待遇。
入闱的外县市事业单位正式工作人员，按照干部管理权限，由组织、人社部门办理正式调动手续。
附件：瑞金市2012年公开招聘事业单位编内临时聘用人员计划一览表 中共瑞金市委办公室
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