为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部工作力度,扩大选人用人视野,吸引聚集高素质人才。经中共南昌县委研究决定,面向全省公开选拔6名副科级领导干部。现将有关事项公告如下:
一、 选拔职位
南昌县城乡规划建设局总规划师1名
南昌县统计局总统计师1名
南昌县财政局总会计师1名
南昌县交通运输局总工程师1名
南昌县农业局总农艺师1名
南昌县畜牧水产局总畜牧兽医师1名
二、选拔范围
全省范围内符合条件的机关团体、事业单位的在编在岗干部。
三、资格条件
报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备以下资格:
1.全日制普通高校大学本科及以上学历;
2.年龄在40周岁及以下;
3.具有与职位相关的中级及以上职称;
4.从事与职位相关工作5年及以上;
5.近三年年度考核等次均为称职及以上;
6.身体健康;
以上年龄、资历等的计算时间截止到2013年4月30日。
7.凡有下列情形之一者,不得报考:
①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
②在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的。
③受过司法机关刑事处罚的。
④其他规定情形不能提任的。
四、选拔程序
公开选拔工作按照公开报名、资格审查、理论测试、面试、考察、体检、研究决定、办理任职手续等程序步骤进行。
1.公开报名。凡符合报考资格的人员,可以通过组织推荐或个人自荐报名。报名人员须持本人有效证件到报名地点现场报名,每人限报1个职位。
2.资格审查。中共南昌县委组织部对照公选职位资格条件进行资格审查。凡经审查不具备资格者,不得参加公开选拔。资格审查贯穿公开选拔工作的全过程。报名人数比例未达到1∶6的职位,原则上不开考,该职位报考人员可调剂报考其他职位。
3.理论测试。采取笔试方式,闭卷进行。根据笔试成绩,按照1:5的比例,从高分到低分确定面试入闱人员(入闱最后一名出现分数相同者一并列入),并向社会公布。
4.面试。采取半结构化面试方式进行。根据面试成绩,按1:3的比例,从高分到低分确定考察对象(入闱最后一名出现分数相同者一并列入)。
5.考察。组织考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面深入考察。考察工作采取定量与定性相结合的办法进行。
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