根据吉安市保育院和吉安市特殊教育学校现有教师不足的状况和教学工作需要，为保证今年秋季学校正常开学，决定面向社会公开招聘教师。现将招聘有关事项公告如下:
一、领导机构
成立由市人力资源和社会保障局、市教育局和学校相关人员组成的招聘工作小组。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
三、招聘学科、数量
吉安市保育院：幼儿教师3名，美术教师1名。
吉安市特殊教育学校：语文教师1名，英语教师1名，特教教师2名。
四、招聘岗位及岗位条件
1.基本条件：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）适应教师岗位所需的身体条件、任职资格及技能要求。
2.具体岗位及条件：详见《2013年7月吉安市保育院和吉安市特殊教育学校面向社会公开招聘教师岗位一览表》（附件）。
五、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1．报名时间：7月29日至30日。
2．报名地点：报名采取现场报名的方式，具体地点为：吉安市保育院。
3．报名所需材料：
（1）本人身份证、毕业证和教师资格证书的原件和复印件一份；
（2）近期1寸同底免冠彩色照片4张；
（3）应、历届毕业生还须提供毕业生就业报到证;在职人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；
现场填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（一式二份），经现场工作人员初审确认后方可报名。
4．考试收费：按物价部门批准的收费标准执行。根据赣人字〔2009〕43号文规定，对困难家庭高校毕业生和城市低保人员，免收考试报名费、考务费等，体检费由招聘单位承担。
5．报考人数的比例要求：招聘岗位的报考人数达到3人，方可开考。
6．资格审查：招聘学校负责资格初审，市教育局负责对试教入闱人员进行资格复审。市人力资源和社会保障局对招聘对象的资格条件进行监督检查，资格审查贯穿招聘工作全过程。对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
（二）考试
招聘岗位的考试由笔试、面试两部分组成。根据学校层次和教师岗位的不同特点，吉安市保育院采取先面试（含试教、加试）再笔试的方式，吉安市特殊教育学校采取先笔试再面试的方式进行。
1．笔试：
（1）笔试的命题、考试、阅卷工作由市人力资源和社会保障局协同市教育局共同组织。吉安市保育院招聘岗位的笔试内容为幼儿教育学、心理学和幼儿园教材教法。吉安市特殊教育学校招聘岗位的笔试内容为小学教育学、心理学和小学教材教法。笔试考试时间为120分钟，笔试成绩以百分制计算。
（2）笔试时间：8月9日。
（3）笔试地点：吉安市白鹭洲中学（老校区）
（4）吉安市保育院根据试教成绩（须达到70分以上）按照岗位招聘人数1∶3的比例，从高分到低分的顺序确定笔试参考对象。
2．面试：
（1）吉安市特殊教育学校根据笔试成绩按照岗位招聘人数1∶3的比例，从高分到低分的顺序确定面试对象；每个岗位参加笔试人员数低于以上比例的，全部进入面试。吉安市保育院所有招聘岗位的报考人员，通过了报考资格审查的，直接进入面试。
（2）吉安市特殊教育学校招聘岗位的面试包括试教、特长展示和手语基本功，面试成绩以百分制计算。现场抽取面试内容后，面试前1小时向面试者明确面试内容，当场备课，当场面试，并公布面试成绩。试教内容：语文教师岗位为全日制人教版初中语文教材，英语教师岗位为全日制人教版初中英语教材，特教教师岗位为全日制人教版小学语文教材；试教时间20分钟，权重分值60%。特长展示权重分值20%，必选项目为现场抽题简笔画，5分钟内完成；另加一个自选项目，所需的辅助材料自备（如音乐、服装等道具），展示时间不超过5分钟。手语基本功考试权重分值20%，内容以教育教学、日常生活用语、时事政治方面为主，答题时间5分钟。
（3）吉安市保育院招聘岗位的面试包括试教和加试。试教前20分钟向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，并公布试教成绩。试教内容为上展示课（大班教学活动），试教时间10分钟，试教成绩以百分制计算。
幼儿教师岗位需加试美术、语言、音乐（舞蹈、钢琴），每个加试项目成绩以百分制计算。美术为现场抽题简笔画，5分钟内完成。语言为自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内。音乐为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟，现场抽签弹唱幼儿歌曲一首；自备时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备。
美术教师岗位需加试美术创编、语言、音乐（舞蹈、唱歌二选一），每个加试项目成绩以百分制计算。美术创编为现场抽题美术创作，表现形式不限，辅助材料自备，时间为1小时，不允许带成品和半成品。语言为自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内。音乐为唱歌和舞蹈二选一，或自备时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备；或自备唱歌，时长不超过3分钟，风格不限，音乐自备。
（4）面试时间：
吉安市保育院：8月1日。
吉安市特殊教育学校：8月10日。
（5）面试地点：吉安市白鹭洲中学（老校区）。
3．考试成绩计算方法：
吉安市保育院：幼儿教师的最后成绩=笔试成绩×20%+试教成绩×20%+加试美术成绩×20%+加试语言成绩×20%+加试音乐成绩×20%
美术教师的最后成绩=笔试成绩×20%+试教成绩×20%+加试美术创编成绩×20%+加试语言成绩×20%+加试音乐成绩×20%
吉安市特殊教育学校：语文教师、英语教师、特教教师的最后成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%
4．面试成绩（吉安市保育院为试教成绩）须达到70分及以上，方能作为体检、考察对象。如笔试成绩和面试成绩合成后出现同分的现象，以招聘岗位试教成绩的高低确定体检对象。
（三）体检
根据招聘计划数按成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准执行《江西省申报认定教师资格人员认定体检办法》（赣教发〔2010〕09号）。体检不合格者，再按照从高分到低分的原则依次递补。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由招聘学校会同市教育局组织实施，主要考察拟聘用教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教育局确认拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网、吉安教育信息网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消聘用资格，并依次递补。
六、办理聘用手续：
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用相关手续。
凡被正式聘用的在职教师直接办理编制、工资手续；新聘用教师一律实行人事代理，试用期为一年，试用期满经考核合格后，招聘学校与受聘教师签订正式聘用合同。所招聘教师服务期不少于5年。所有聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
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