附件4：
公开遴选资历评价量化赋分表
项目 量化分值 赋分合计 最高得分 备 注
合 计 100
学 历 10
博士研究生 10分
硕士研究生 7分
大学本科 5分
工作经历 20 "1、工作经历是指公务员在机关（参公单位）的工作年限。
2、在机关（参公单位）工作3年即得基础分。"
5年以上 20分
3-5年 15分
基础分 10分
任职年限 40 1、任职年限是指在机关（参公单位）的任职经历，不含企事业单位的任职经历。 2、符合机关（参公单位）工作3年的，即得基础分。有任领导职务经历的在此基础上累计加分。
任副科级领导职务1年加10分
任副科级非领导职务1年加5分
基础分 25分
考核奖劢 30 "1、奖励是指在机关（参公单位）获得的奖励。
2、机关（参公单位）公务员历年年度考核均称职即得基础分。获奖人员在此基础上累计加分。"
二等功及以上奖励一次加10分
"连续三年优秀等次（三等功）
加7分"
优秀等次（嘉奖）一次加2分
基础分 20分
注：赋分合计不得超过最高得分，超过最高得分不继续累加分数。
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