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沈阳工业大学2011年招聘信息
来源:2exam.com 2011-5-26 13:29:34 【字体:小 大】

 

 

沈阳工业大学2011年公开招聘辅导员、实验技术人员和管理人员启事
 
根据工作需要,我校面向社会公开招聘辅导员、实验技术人员和管理人员。
一、用人方式
用人方式为人才派遣。
二、招聘原则
根据岗位需要,坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则,公开发布招聘信息,公示招聘结果。
三、招聘人员基本条件
1. 遵守宪法和法律,热爱教育事业。
  2. 热心应聘岗位工作,具有符合岗位要求的工作能力;
  3. 有良好的品德修养,遵守职业道德,为人正派,办事公道;
  4. 具有正常履行职责的身体条件,身体健康;
5. 学历条件。2012年3月31日之前硕士毕业,并获得硕士学位的国家计划内全日制统招统考硕士研究生。
本科学历必须是“211、985 工程”院校或沈阳工业大学全日制统招统考学历毕业,并取得相应学位。
6. 年龄在28周岁以下(1983年1月1日之后出生)。
7. 应聘辅导员岗位人员的政治面貌要求为中共党员。
8. 各岗位专业条件要求详见招聘计划信息表(附件1、附件2、附件3)。
四、招聘岗位及人数
1. 辅导员10人(男6人、女4人)。
2. 实验员11人。
3. 管理人员20人。
具体招聘各岗位及招聘人数详见招聘计划信息表(附件1、附件2、附件3)。
五、招聘程序
(一)网上报名:请应聘者下载并如实填写《沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名登记表》(附件4)及《沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名信息汇总表》(附件5),并于2011年5月29日16:00前发送到人事处邮箱:personnel_sut@126.com
(二)资格审查
人事处将对应聘人员的自然情况、学历等方面内容进行审查。应聘人员应提交各种证件的原件并保证应聘材料内容真实。对于内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假的,一经查实立刻取消应聘资格。
(三)笔试考核
资格审查合格者,统一进行笔试,选拔参加面试人选。笔试试卷满分100分,60为及格,不及格者不能参加面试。
(四)面试考核
笔试成绩合格者,按各岗位将成绩由高分到低分排序,以1:3的比例确定面试人员。笔试成绩不及格的不能参加面试,招聘岗位笔试成绩及格者人数少于1:3的,按实际合格人数的成绩排序参加面试。
辅导员和管理人员面试由学校统一组织,采取标准化形式进行,实验技术人员的面试由各学院面试。
(五)确定拟聘人员。根据笔试成绩和面试成绩总和确定拟聘人员。将笔试和面试总成绩由高到低排序,根据拟聘岗位类别、人数分别由高分到低分依次选择,确定拟聘人选。
(六)考核通知
由学校通过电话、电子邮件等方式通知应聘者参加笔试、面试。未接到通知的应聘者视为落选,不再另行通知。
(七)体检
  根据面试考核成绩从高分到低分确定等额体检人选,在指定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检费用由应聘者自理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的可依次递补。
八)公示
  根据体检结果确定聘用人选名单,并在沈阳工业大学校园网进行公示,公示期为7天。
(九)聘用
经体检合格人员,确定为聘用人员,批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或不能按时毕业并取得规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。
六、相关规定
1. 各类应聘人员在应聘过程中及录用后,如被发现有弄虚作假等行为或其他不符合录用条件情况,取消其应聘和录用资格。
2. 本次招聘的人员,人事关系管理按《沈阳工业大学人才派遣管理暂行办法》实行人事代理制度,须履行相关手续。
七、报名时间及联系方式
报名时间:2011年5月25日至2011年5月29日,逾期不予受理。
报名邮箱:personnel_sut@126.com
附件1:沈阳工业大学辅导员岗位招聘计划信息表
附件2:沈阳工业大学实验员岗位招聘计划信息表
附件3:沈阳工业大学管理岗位招聘计划信息表
附件4:沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名登记表
附件5:沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名信息汇总表
 
沈阳工业大学人事处
2011年5月25日
 
 
 
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