（二）考试
考试分为笔试和面试。笔试由辽宁省人事考试局统一组织，笔试科目为一科。按规定确定笔试最低合格分数线。
按笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划与面试人数1︰3的比例确定面试人选。面试满分为100分，合格分数线为60分。笔试、面试成绩的权重比例为4︰6。
（三）资格审查
根据笔试成绩，对进入面试范围的人员进行资格审查，主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书和岗位需要的其他材料，如个人条件不符合岗位要求，取消应聘资格。
（四）体检
按招聘计划1：1的比例，对拟聘人选进行身体检查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。
（五）考核
用人单位重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，发现不符合条件的，取消应聘资格。
（六）公示与聘用
1．经体检、考核合格人员将在网上公示，公示期为7个工作日。
2．办理聘用手续。事业单位公开招聘人员实行试用期制度，试用期按照《2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》执行。
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